延平：深入农家问冷暖 当好“四员”解民忧

在驻村保障上求“细”

“得知自己被安排到茶坑驻村后，心情有些复杂。想为村民做些事儿，但作为一名女干部，担心驻村后该住哪儿，在哪儿办公。”大横镇驻村干部王舒馨道出了大部分驻村干部的心声。

乡镇（街道）干部想要真驻实干，但又担心自己给群众添了麻烦，担心这联系服务群众工作成为一阵风。“建立干部驻村蹲点常态长效机制，就必须解决驻村干部食宿、交通等问题，要想方设法为我们的干部驻村提供保障，引导帮助他们尽快打开工作局面。”大横镇党委书记江旭给驻村干部们吃了一颗定心丸，不仅本人带头驻村服务，更帮助协调解决驻村食宿交通问题。现如今，驻村干部们在村部有一个办公场所，现有村级办公楼、校舍、祠堂等资源成为他们在村住夜的“根据地”，热情的村两委和普通百姓也时常邀请驻村干部到家中借宿，形成“领导重视、组织关怀、层层配合、镇村联动”的驻村工作良好氛围。

为进一步消除驻村干部们的后顾之忧，让他们全身心投入工作，各乡镇（街道）还为每名驻村干部办理100元的人生意外伤害险，对驻村干部的食宿、往返交通费用给予每月100元至550元不等的补贴。乡镇（街道）每季度组织召开1次座谈会，全面了解驻村干部的工作及生活情况，提供必要的帮助，党政“一把手”也做到每月下村（居）看望慰问驻村干部，做到政治上信任、工作上支持、生活上照顾，确保了驻村干部“想下去，下得去，呆得住”。