福建樟湖库区干部“四下基层”治理“沉疴”记

电，这个再普通不过的生活必需品，竟变成了樟湖库区的一个敏感词，不少村民谈“电”色变，在心里打上了“死结”；

电，更是一道令当地干部苦苦求索而不解的难题，电改不力助长了歪风邪气，一时间没有干部愿意到樟湖任职；

用电失序带坏了社会风气，基层治理陷入恶性循环，基层组织换届也难以正常进行……

2007年、2010年，延平区先后开展了两次用电秩序整治，却遭到大量村民阻拦。电力设备难进村、基层干部难入户，都以失败告终。推进樟湖电改，成为樟湖人眼中“不可能完成的事”。

“四下基层”啃“硬骨头”

下派干部扎根基层问计于民，推开了群众的家门，更打开了群众关闭已久的“心门”

“一定要打破恶性循环，不能再将‘烂摊子’留给下一任。”南平市副市长、时任延平区委书记何明星说，按照南平市委的部署，区、镇各级干部坚持“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”。这一“四下基层”的好作风，为老大难问题找到了解决办法。

治理困境由电引发，打开症结仍然要从电改开始。于是，南平掀起了第三次樟湖用电秩序专项整治行动。

调研先行。2018年12月，延平区下派30多名干部深入樟湖镇，入户走访5185户、召开多次村民座谈会，收集到群众关于“电改”的意见建议6大类165条。

梳理问题发现，樟湖库区用电秩序整治，难就难在“当地村民对电改有抵触情绪”。

“下派干部深入调查研究，扎根基层问计于民，首先推开了群众的家门，更打开了群众关闭已久的‘心门’，推动了实际问题的解决。”延平区委副书记叶文平说。