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新年不欠旧年薪，年关将至，忙碌一年的农民工们都盼望能回家过个好年。市委、市政府多次对做好保障农民工工资支付工作做出批示和指示，要求“对治理欠薪工作要引起高度重视，采取强硬措施坚决整治”，并作出统筹部署，坚决打好工资清欠攻坚战，确保农民工拿到自己的辛苦钱。
光泽：欠薪起数下降81%
新机制缓解矛盾
1月19日，徐黄军等35位农民工领到了拖欠几个月的生活费。2017年12月28日，光泽县劳动保障监察大队接到徐黄军等农民工的欠薪投诉。接诉后，该大队立即组织执法人员依法开展调查取证工作。经查，这起欠薪案由邵武人危某在光泽租赁某公司厂房生产而起，欠薪人数共35人，其中涉及云南、贵州、江西、安徽等外地工人15人，欠薪总金额达24.8万元，且危某于2017年12月25日开始失联。该大队于1月9日，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送县公安局侦办，同时为妥善解决农民工春节返乡问题，及时启用欠薪应急保障金，先行支付被欠薪农民的生活费，县民政局还为外地农民工购买了返乡车票，将他们送回老家过春节。
“这起农民工欠薪纠纷虽然仍未结案，但矛盾能够快速得到调解，而且农民工的利益得到有利保障，这还得益于预防和处置欠薪‘五位一体’机制的实施。”光泽县人力资源和社会保障局副局长崔志有说，2015年以来，光泽县在创建“无欠薪项目部”活动的基础上，逐步健全完善形成了“无欠薪项目部创建联席会议”“农民工工作领导小组”“协调劳动关系三方会议”“综治维稳与信访联系会议”“诚信促进会”等“五位一体”的工作机制。
新平台提高效率
“五位一体”联系单位每季度召开一次会议，互通情况，分析研判解决问题。平时，联席会议办公室通过QQ群、微信群平台，每月向相关单位通报用工及工酬支付等动态情况，各有关单位发现苗头性问题，也可利用平台及时进行通报互动。同时，严格执行用工单位工资保证金制度，凡施工企业累计欠薪达到缴纳的工资保证金总额时，一律强制停工并收回开工许可证，直到清欠完毕方可复工。此外，还建立和完善欠薪预警系统，税务、银行、供电、供水等单位，发现有关指标异常时，及时向有关部门报告。
强化日常管控，落实各方责任，光泽县治理拖欠农民工工资工作成效一年比一年明显。2017年，全县共发生拖欠工资投诉8起，涉及劳动人数70人，涉案总金额74.95万元，全部属小额拖欠或有争议案件，并且已全部办结。与上年度相比，欠薪起数下降81%，涉及人员下降92%，案值下降94.7%全年未发生重大欠薪案件，无上级督办案件，也未出现过激讨薪和群访讨薪情况，“治欠保支”工作名列全市前茅。
☉高德运 元光美
浦城：创建42个无欠薪项目部
劳资纠纷案减少
20日，在浦城县渔梁岭隧道工程项目部，浦城县劳动监察大队工作人员正在对该项目农民工工资支付情况进行走访督查。据悉，2017年，为全面治理拖欠农民工工资问题，该县有针对性地开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工、保障农民工工资支付等专项维权检查和随机抽查，全年共监督、检查各类用人单位307家，涉及劳动者人数5976人，组织178家用人单位开展自查自纠工作，补签劳动合同195份。
2017年以来，该县在全县政府性投资工程项目中全面推广创建“无欠薪项目部”，同时在各类项目中扩大“无欠薪网格”、“无欠薪工业园区”活动范围，提高农民工工资的管理水平，规范企业工资支付行为，春节前全县劳资纠纷案件与去年同期相比下降37%，为节后招工营造了良好氛围。
把拖欠问题解决在萌芽期
“我们对我县各项目部进行实地走访、巡查、宣传，共创建‘无欠薪项目部’42个。”县劳动监察大队大队长徐进告诉记者，通过走访巡查和创建活动，可以及时发现工资发放过程中存在的问题，把拖欠工资问题解决在萌芽状态。不久前，在对仙阳选岭村道路拓宽项目进行巡查时，工作人员就发现存在农民工欠薪问题。随后，监察大队立即组织施工单位及镇、村两级业主单位进行协调，最终采取业主单位提前预支部分工程款的方式，先行结清了农民工的11.4万工资，圆满解决了这一问题。
2017年9月，为了夯实基层基础，浦城县强力推进劳动监察“网格化、网络化”建设，全县19个乡镇（街道）均聘请劳动监察协管员，建立健全“两网化”管理乡镇（街道）网格。截至目前全县共采集企业信息815家，通过“劳动保障监察系统”录入日常巡查101户，专项检查83户，书面审查用人单位123户。
部门联动形成合力
该县人社局加强与公安、检察院、法院沟通协作，联合办案，各相关部门也定期召开联席会议，对综合治理拖欠农民工工资问题进行研究部署，明确分工，细化责任。同时，该县还建立起举报投诉案件跨县联动处理机制，加强与兄弟县市联系，联动处置相关案件。前段时间，一名石陂籍工人找到县劳动监察大队，投诉自己和工友们在武夷山市打工时遭遇欠薪问题。县劳动监察大队及时受理，就相关情况及时与南平市及武夷山市人社部门对接，采取联动处置方式，最终通过武夷山劳动监察大队成功帮助其讨回民工工资16万元。这也是我市首例异地投诉受理处理案件。据悉，对欠薪问题，该县注重及时发现异常和隐患苗头，果断采取措施进行处理，截止目前累计追发539名劳动者工资590.14万元。☉袁 野
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