住房有保障 安家有补助 顺昌出实招让人才引得进留得住

“自2012年起，到顺昌县县属机关事业单位工作的全日制大专及以上的高校毕业生，符合条件的均可申请租房补贴或入住人才公寓，目前正在申报阶段。”18日，顺昌县委组织部相关负责人告诉笔者。

立足经济欠发达县引进人才、留住人才困难的实际，顺昌县日前出台《顺昌县人才住房保障实施办法（试行）》，与《南平市人才住房保障暂行办法》一并执行，给该县机关事业单位工作的青年们吃了一颗“定心丸”。

为了更好吸引和留住人才，顺昌县在落实《南平市人才住房保障暂行办法》的基础上，进一步扩大人才住房保障的覆盖面。针对机关事业单位工作人员，将入职时间放宽至2012年，学历上也从全日制本科扩大到全日制大专。同时，采取货币补贴和实物保障相结合的方式，符合申报条件的青年干部，可根据全日制大专到博士不同学历，申请每月400元到1000元不等的租房补贴，或申请入住人才公寓。

据悉，目前该县已集中购置人才公寓145套，总投资4000万元，公寓内家具、生活电器等设施配套齐全，目前正在进行装修招投标中。“除政策资金补助外，都由县财政拿出‘真金白银’负担，对于顺昌来说实属不易。”顺昌县委组织部副部长陈庆春说，“我们还在县招待所开设青年干部食堂，并给予一定的伙食补贴，2017年全年已发放补贴13.2万元。”

留住人才的同时，顺昌县还积极吸引人才。2015年6月，顺昌县出台《关于从高校直接招聘专业技术人才的意见》，对于工业企业、规划、建筑、旅游、教育、医疗、农林等紧缺急需专业人才，除市里提供的人才政策外，还给出了安家补助、放宽年龄限制等优惠政策。在政策的吸引下，顺昌已成功招聘工程、医疗、教育等事业单位紧缺急需专业人才64位。2017年12月，顺昌县积极借助“人才·南平校园行”活动走出去，深入福州、厦门等地的10所高校，通过网络和实地报名，共与168位学生达成就业意向。（池亮亮）