让无职党员有戒有畏有责有为

光泽县共有无职党员4500多人，怎么去管？

要规范他们的言行，首先得给他们立个戒。县纪委根据从群众中收集的无职党员负面言行，列出近百种表现，归纳为七大类，内容包括散布有损党和政府声誉的言论、煽动或参与违规上访、从事封建迷信和邪教活动、无理阻挠基础设施和公益项目建设等，并将其列入《党员负面清单》，实行对照管理。

有“戒”还得靠知“戒”为前提，靠违“戒”必究作保证。考虑到无职党员多为年迈、文化低、外出等情况，光泽县纪委还明确了“负面清单”书面送达、当面说明、张贴公示等告之方式，制定了每年随机抽查两次，召集部分党员、人大代表、村民代表等听取无职党员述职，对无职党员执行“负面清单”情况进行民主测评等制度。

“负面清单”就像套在孙悟空头上的紧箍咒，寨里镇茶富村党支部书记伍世光说，谁违戒，先由村纪委委员提醒谈话，不改再由村党支部书记谈话，还不改就由镇纪委书记谈话，并通报全镇。“这制度很管用。”他举了一个例子：村里搞美丽乡村建设拆除乱搭盖，村民都拆了，一名无职党员还在那讲条件。实行“负面清单”管理后，他一条条当镜子照，主动拆了乱搭盖还带头管理组里的环境卫生。

“负面清单”管住了不能做的，还要给无职党员一个发挥先模作用的平台。考虑到无职党员的不同情况，光泽县根据无职党员的年龄、职业、身体状况及文化水平，制定了不同的要求和规定，即设岗定责，实行百分制年终考评，90分以上的为优秀、70分以上的为称职、70分以下的为不称职。优秀的由村里表彰并推荐乡里，中青年还作为村干部推选对象；不职称的要诫勉谈话，连续5次的劝其退党。

“设岗定责”让每个无职党员都找到了有为的平台。年迈缺文化的，在维护和谐和环境卫生中尽心；年纪不大的，在带头致富和结对扶贫中出力。华桥乡官屯村的老党员元广平，见村里在搞村中河道治理和美化，一些村民不配合还乱要补偿，他主动站出来说公道话，还义务当起项目的质量监督员，使整个3公里河道整治没耽误一天工，没出现一次上访。（邱盛林 陈传明）