近期，人民论坛“干部新观念”课题组通过回顾梳理一年来国内外政治社会领域热点事件，在广泛调查的基础上，评选出了当前干部应当树立的10个新观念。颇有针对性和导向性。
观念决定思路。没有新观念，就没有新思路。时代不同了，各种新知识、新事物、新挑战与日俱增、层出不穷。各级领导干部如若观念不新，在实践中不但很难跳出旧框框的羁绊，而且可能出现“穿新鞋，走老路”现象。而新观念不是人们头脑中固有的。据我观察，时下少数领导干部头脑中的一些旧观念不说根深蒂固，也是颇为活跃、颇有市场。略举几个：
旧观念一，“环保是软的，发展是硬的”。发展是硬道理。但发展不能以破坏环境、浪费资源为代价。然而，时下一些地方领导，把环境保护视为“软任务”，为了刻意追求快速发展，只顾眼前，不管长远。平日里，振振有词：既要金山银山，也要绿水青山；污染环境的企业，送上门来也不要。招商时，却饥不择食，来者不拒、多多益善。以致环境受到严重污染。有消息说，近年来我国GDP年均增长率是发达国家的2至3倍，而单位GDP能耗，却是发达国家的8至10倍，环境污染更是达到发达国家的30倍。由环境污染造成的经济损失，占国民生产总值的8%至15%。至于对人民健康造成的危害，更是无法估算的。
旧观念二，“花钱买平安，用力保稳定”。稳定是发展的基础，这个道理可谓尽人皆知。可是，和谐才能促进稳定、才能长治久安的道理，未必人人都懂。因此，一些领导干部在思想观念上，一味强调只要舍得花钱，只要多下力气，就可以买来平安、保住稳定。殊不知，如同医治疾病一样，倘若不能对症下药，花再多钱，也只能治标，难以治本。近年来，一些地方所发生的影响恶劣的群体性事件，大多是因为干群感情不融洽、关系不通畅，最终由一件小事而引发的。由此可见，不做过细思想工作，不能坚持执政为民，群众心中有情绪、有怨气，干群关系就难以和谐，稳定也就失去了基础。
旧观念三，“连死都不怕，还怕啥考验”。考验是不以人的意志为转移的。90年来，我们党就是在不断迎接考验、正确面对考验、积极战胜考验中发展壮大起来的。但是，像今天这样，长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验等诸多考验同时出现，而且是长期的、复杂的、严峻的，更加尖锐地摆在全党同志面前，则是前所未有的。倘若我们视而不见、盲目乐观，掉以轻心、精神懈怠，是很可怕的。值得关注的是，现实生活中，偏偏有那么一些领导干部认为，共产党人，砍头只当风吹帽，考验再多也不怕。看似豪气冲天，实则颇为危险。
诸如此类旧观念还有很多，限于篇幅，不再一一例举。常言道，群雁高飞头雁领。各级领导干部是社会的标杆、群众的样板。领导干部思想观念正不正、新不新，不仅影响到自身的工作思路、执政理念问题，而且直接或间接影响到对广大群众的示范、带动问题。上述种种旧观念，如同一只大手，蒙住了这些领导干部的眼睛，或自以为是，或沾沾自喜，既没有紧迫感，更没有危机感，哪里会想到观念更新，更不可能主动树立新观念。
与破旧立新一个道理，新观念需要在破除旧观念的基础上，才能树立起来。而破除旧观念的最好办法是——切实加强读书学习。《礼记？学记》中说：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”实践证明，很多事情，没有新观念、新举措、新对策，今天或许可以勉强应付，明天未必完全能够适应；过去可能得心应手，将来未必稳操胜券。从这个角度讲，领导干部务必要通过加强理论、历史、哲学等方面的学习，学会用发展的眼光观察问题，用辩证的方法分析问题。这样，才能开拓视野、找准差距，旧观念才会失去市场，新观念方能生根发芽。
| 
