思想观念，也要“破旧立新”

诸如此类旧观念还有很多，限于篇幅，不再一一例举。常言道，群雁高飞头雁领。各级领导干部是社会的标杆、群众的样板。领导干部思想观念正不正、新不新，不仅影响到自身的工作思路、执政理念问题，而且直接或间接影响到对广大群众的示范、带动问题。上述种种旧观念，如同一只大手，蒙住了这些领导干部的眼睛，或自以为是，或沾沾自喜，既没有紧迫感，更没有危机感，哪里会想到观念更新，更不可能主动树立新观念。

与破旧立新一个道理，新观念需要在破除旧观念的基础上，才能树立起来。而破除旧观念的最好办法是——切实加强读书学习。《礼记？学记》中说：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”实践证明，很多事情，没有新观念、新举措、新对策，今天或许可以勉强应付，明天未必完全能够适应；过去可能得心应手，将来未必稳操胜券。从这个角度讲，领导干部务必要通过加强理论、历史、哲学等方面的学习，学会用发展的眼光观察问题，用辩证的方法分析问题。这样，才能开拓视野、找准差距，旧观念才会失去市场，新观念方能生根发芽。