顺昌双溪街道：塑造“好班长、好班子” 焕发基层组织新活力

东南网6月25日讯（通讯员 陈玉红）近年来，顺昌县双溪街道加强村级党组织队伍建设，健全党的基层组织体系，打造“选育管爱”全链条培育体系，着力做好“一肩挑”换届后半篇文章，积极探索实施村级党组织“好班长、好班子”建设工程，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

突出“选”，打牢“地基”

“本人陈香泉，作为下沙村书记兼主任，在今后五年工作中，将认真履行岗位职责，主动担当作为，耕好‘自家地’、种好‘责任田’……”回忆起去年在村级组织换届选举亲笔写下履职承诺书的场景，下沙村党支部书记陈香泉仍历历在目。去年12月，双溪街道在村级组织换届中首次提出“两承诺”机制，11名村党支部书记同陈香泉一样，手写了履职承诺书。

或许有人觉得写承诺书是对自己的不信任，但对陈香泉来说，写下的是文字、摁下的是手印，唤醒的是意识、树起的是旗帜，干起活来也更有劲头。如今半年过去了，乡村面貌得到改善、民宿项目拔地而起、农田土地连片开发……下沙村红红火火地开启乡村振兴之路。

乡村要振兴，组织要先行。“选举前签订竞职承诺，选举后手抄履职承诺书，目的是将选拔工作做实，让政治上靠得住、工作上有本事的人进入村‘两委’班子。”双溪街道党工委组织委员刘景柱介绍说，街道还采取村内选、村外引等方式，拓宽选人用人渠道，打牢基层党组织“地基”。

注重“育”，筑实“梁柱”

“这样的方式太有效了！给我们搭建了一个查问题、补短板、找差距、促交流的平台，真是‘干货’满满。”3月9日，双溪街道文新村主干赖祥兴在参加双溪街道党工委书记组织召开的支部书记联席会议交流后说道。原本村里谋划的仓储物流项目一下子有了解决思路，让他喜出望外。

在育强“领头雁”上，双溪街道下足了功夫，通过会议交流、“素质提升”工程等方式，让“班长”带领“班子”更团结，“班子”服务群众更给力。自去年换届以来，双溪街道按照“五大振兴”总要求，稳步推进乡村振兴，推动街道农业增效、农民增收、农村增绿。“今年计划流转300亩土地，谋划18个乡村振兴项目，总投资7.15亿元，加快推进至善源数字生态农业、下沙民宿改造、学生劳动实训基地等重点项目建设。”双溪街道办事处副主任吴荣华表示。

不仅如此，街道还积极“造血”，推动后备力量阶梯式成长，打造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍，为村级干部队伍注入源源不断的活水。

“以往都是村里有威望的人优先推荐，像我们空有一身技艺、年纪轻轻、没有门路，哪有这样的机会。”35岁的双溪街道下沙村村民雷海涛，在外创业有成，但放不下乡愁，今年被吸纳入双溪街道青年联合会党支部，还以农村优秀人才的身份被推荐至顺昌县青年联合会。

为顺应人才返乡回流趋势，建立集聚人才体制机制，双溪街道党工委成立青年联合会党支部，以乡村振兴舞台为基础，打好乡情牌、亲情牌，培育选优“生力军”，并将“邻长”纳入农村后备干部队伍管理，计划培育农村党员14名，不断提高农村基层党组织的组织保证和人才支撑，完善党员队伍结构，提高党组织活力。

有效“管”，搭稳“框架”

在城东村部公开栏，工程项目建设、集体土地流转、惠农政策等各种公开事项贴了满满一墙。城东村村务监督委员会主任张荣哲向笔者展示了厚厚一叠监督检查材料，“换届以来，按照街道要求，比以往增加了不少公开事项，而且重点加强对‘一肩挑’人员的监督，有效避免不正之风和腐败问题发生。”

“如果说完善村务机制是搭建‘防护网’，制定好班长好班子考核办法、实行村级办事承诺制就是注入‘强心剂’，让村党组织书记在监督中为乡村振兴之花引流灌溉。”刘景柱表示。今年年初，双溪街道围绕重点任务，制定绩效目标工作16项，将采取“半年一评、年底总评”方式，抓晾晒、强比拼，通过制度建设机制推动工作落实。

双溪街道还注重政治理论培养这一首要课题，充分发挥街道党校作用，组织各种专题学习，并推广下沙村、溪兰村“课堂+基地”实训模式，为有效管理好班长、好班子，搭稳“框架”。

厚植“爱”，增砖“添瓦”

“这次多亏了老书记的指导，不然土地开发项目，我们都不知道怎么入手”。在双溪街道新屯村部内，26岁年轻村干部黄晨连声道谢。而他口中的老书记就是双溪街道首批乡村振兴试点“后援团”成员黄英全。黄英全于2021年换届后从村委会主任岗位退下来，在项目推进、村庄治理、民生事业方面具有丰富的工作经验。

“在调研中，我们发现不少地方存在乡村振兴队伍资源不足、基层经验欠缺等问题。”刘景柱告诉笔者，“也有不少离任村村干部有意愿继续发挥能量，苦于没有施展拳脚的舞台。我们便选聘一批有着丰富基层经验的人员成立乡村振兴‘后援团’，充分发挥离任村干部有威信、有人脉、有能力的优势。”

“年轻班子有思想、有精力、有活力，村里发展会更好，我们这些老同志能做的就是把他们扶上马，再送一程！”说起现在的离任生活，黄英全干劲满满，也十分感激组织对他之前为农村工作所付出的辛勤劳动和取得成绩的肯定。

目前，乡村振兴“后援团”主要为有需求的乡村提供决策咨询服务和督查指导，在重点项目、疫情防控、民生事业等方面发挥着重要“参谋”作用。首批成员共5名，均已审核考察后下派驻点。

双溪街道还完善财政经费、村级集体收入等投入保障机制，落实村干部基本报酬标准，开展“好班长、好班子”“带富先锋”等评选活动，并给予经费支持及绩效奖励，让村干部经济上有“想头”、政治上有“奔头”、退休后有“靠头”。