杜锦祥：让“家人”过上好日子

在福建杜氏家居集团举办一年一度的年会上，杜锦祥为员工发放证书。 刘建飞/摄

杜锦祥认为，文化的作用在于改变人的思维方式，从而改变思想观念，提升综合素质，才能形成核心竞争力。过去，中国的文化主要是农耕文化，侧重于单独管理运作，与工业文化有很大差别。作为靠用心自学木工技能出身的杜锦祥，对木工文化更有深刻感受。过去，手工时代的木工工业是师傅带徒弟。现在，社会发展的快速但浮躁，人们对资源科学合理利用比较匮乏，邵武大部分木加工企业生产工艺简单、粗犷，生产的基本是半成品模板、物料，相当于卖原料，光赚资源的钱。杜锦祥感慨山区木材资源的科学合理已迫在眉睫。

在企业的发展过程中，杜锦祥认识到，新的木工工业要有新思考，发展现代新型木工工业取决于人对技术的认识和完善。工人在工作中要有热爱、有兴趣，才会有木文化互动。只有对工作有深刻的体会，才能够静下心来思考问题、解决问题，运用突出的专业能力，挖掘木文化浓厚的底蕴，形成对木材利用更有价值的利用研究，让自己的思想融入产品中，让木头诉说自己的历史、文化，主人的成就、歌唱企业的功绩。

基于以上深刻的认识，杜锦祥决定通过举办“杜氏节”“劳模节”，创办了《杜氏报》努力构建的特色“家文化”。

“杜氏节”是杜氏家居集团一年一度的特色节日。自2003年起，每年的9月29日就成为员工欢聚在一起的盛典。在这一天，大家兴致勃勃的组织和参加各式各样的文艺演出和游园活动。在文艺演出的舞台上，员工自编自导各类节目，尽情展示自己在工作之外的另一样风采，为同仁们呈现一场精彩绝伦的视觉盛宴。在活动结束后，公司举办共享杜氏家庭之乐的“千人聚餐”，让全体员工融入“大家庭”的和谐氛围中。大家因为有了“杜氏节”，多了一份来自舞台上的自信和身为杜氏人的荣誉，更收获了一份弥足珍贵的幸福和快乐！

“劳模节”是杜氏家居集团自2006年以来一直延续下来的优良文化。公司为了表彰优秀的员工，将每年4月30日设立为弘扬匠心精神的“杜氏劳模节”，逐渐培育了浓郁的劳模文化，树立了员工的精神灯塔。通过每年对选举出来的劳动模范、优秀员工进行表彰，发放奖品，组织外出参观旅游等方式，来鼓动全体员工向优秀员工看齐，争当先进，形成良好的人才竞争趋势。“劳模文化”已经是杜氏集团提高员工队伍素质、增强员工主人翁责任感、实现员工全面发展的内在需要，是践行科学发展观、推动企业持续健康发展的重要举措。