杜锦祥：让“家人”过上好日子

杜锦祥为员工颁发证书、奖金 邵武市融媒体中心供图

为鼓励员工创新的发展，杜锦祥提议每年评选一批一线员工为企业劳模，让更多的优秀普通员工获得奖励。集团每年还组织当年评上劳模与获奖人员外出考察学习，让员工进一步增长见识、提升素质。2007年罗德明、官远清、姜彩清等首批10位企业劳模由公司出资组织到北京、上海、杭州旅游； 2010年10月，企业开支7万多元组织杨庆花、胡明香、郑尤功等10多位企业劳模开展“上海（世博）——北京”一周游；2014年杜氏首批6位金牌劳模出访欧洲……让优秀员工在精神上、物质上得到回报鞭策。这些员工回来后，干劲倍增，样样工作走在前，成为企业的骨干力量。员工杨庆花感激地说，企业把我们当家人，我们也把企业当自家。

如今，千余员工在这里工作不仅在工资福利待遇等得到保障，还能得到集团领导、同事的关心尊重，集团己成为务工人员的幸福家园。据了解，有的员工在杜氏己经干了30多年，从来没有想过要打“退堂鼓”。杨龙平、胡顺有、钱小平、黄祥美、李子斌等普通农民工因表现优秀还先后被企业推选上报获得“全国优秀农民工”“福建省新长征突击手”“南平市三八红旗手”“南平市新长征突击手”荣誉称号。

事实证明了杜锦祥独具慧眼，集团只有不断地加强和完善自身企业管理，转变生产方式，在造就人才、树造品牌、诚信经营上下功夫，才能使企业蒸蒸日上。

创文 于小名片寓深内涵

企业文化是企业的“软实力”，它是企业竞争力、战斗力的灵魂所在。而企业文化的实质就是要“以人为本，凝聚人心，团结奋进”。回顾杜氏木业四十年的创业之路，杜锦祥认为，能从一家小作坊成长为产业集团，并在全省木制品行业出口市场中独占鳌头，成为行业内的领军式企业，与企业长期以来努力构建的特色“家文化”是分不开的。

而顺着杜锦祥诠释一张小小的名片的思路，就可以发现里面寓含的深广的文化内涵：名片左上方一个类似于“文”的标志，细看是一个人住平台上腾飞，其涵义是打造一个塑造人的平台，培养人成为企业的核心文化。由木纹追溯而来，也很有文化内涵，木纹即年轮，是真实的历史记载，也是真实的生态文化记录。名片下方有清晰的6厘米尺度刻线，昭示着尺度的崇高，告诫人们做事要有标准、有尺度。这小小的名片，其实蕴含着一个企业家的深刻思考。