南平市出台20条措施帮助企业共渡难关

3．助推防疫物资生产自给。实施“一企一策、一日一调度”，实行干部驻企，及时兑现《南平市工业和信息化局 南平市财政局关于实施口罩生产奖补措施的通知》（南工信运行〔2020〕25号）政策，支持福建福能南纺股份有限公司、邵武市现代家用有限公司、福建省唐金包装有限公司3家企业2月底前投产，武夷山捷安医疗器械制造有限公司等7家企业力争3月15日前投产。

4．做好防疫物资动态调配。多渠道采购防控物资，有效解决企业复工复产所需。利用掌上南平APP以“网上预约、摇号抽取”等方式向社会投放市民所需的口罩等防护物资，有效缓解防控物资紧缺矛盾，全面恢复生产生活秩序。

二、打通“企业用工难”操作链

全面落实疫情期间各项复工稳岗政策，为企业招工引工稳工提供全方位服务，有效保障企业和项目用工需求。

1．实施线上招聘员工。人社部门要组织各级公共就业和人才服务机构实行常态化线上招聘，充分利用海峡人才市场南平分部、微信公众号等媒介发布就业信息，力争全市有需求的规上企业100%上线发布。引导求职者通过人力资源市场网站和就业微信平台网上注册，发布个人求职信息，寻找合适岗位进行网上匹配。

2．鼓励点对点专车接回员工。对来源相对集中的非疫情重点地区新老员工，采用包车（含动车、飞机）、拼车等“点对点”方式接回，并给予财政补贴，其中：对3月5日前通过铁路、客运汽车方式来南的企业员工，车票费（含包车费）给予50%~100%的补贴；对3月6日至3月15日来南的企业员工，车票费（含包车费）给予50%的补贴；对于自驾返南员工，在3月5日前返回的，按照同地区乘坐铁路列车或客运汽车标准给予50%~100%补贴；3月6日至3月15日来南的，给予50%补贴。

3．鼓励就近就地招录员工。为南平市辖区范围内规模以上企业引进劳动力且稳定用工一个月（以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件）非本企业的各类人力资源机构，可按实际引进人数每人200元标准给予一次性奖补。对有求职意愿的建档立卡贫困劳动力首次在生产性企业就业6个月以上的（以缴纳社会保险作为认定条件），给予个人600元一次性求职补贴。

4．落实稳岗政策留住员工。对经省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作有关机构确认的为疫情防控急需物资生产企业新引进（根据参保情况和工资流水界定）劳动力（含用工调剂）的，给予一次性不超过2000元/人的用工服务奖补。同时对上述企业坚持在生产一线工作的职工，给予每人每天100元的生活补助，纳入一次性用工服务奖补范畴，补助期限为30天。2020年继续对不裁员或少裁员，符合条件的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。