南平市开展“三大行动”，打造新就业服务群体幸福港湾——服务一群人 温暖一座城

“长途跑累了，到这儿歇个脚，喝口热水、吃顿热饭、洗个热水澡，再睡个安稳觉，这里的服务真是太暖心了。”近日，货车司机林森元对建阳回龙服务区的“共享司机之家”称赞有加。

像这样的暖心站点并非个例，“暖蜂驿站”“司机之家”“新就业形态劳动者之家”等545个服务点遍布南平全市，集休息、饮水、充电、热饭、应急药箱、阅读等六大功能于一体，如繁星点点，照亮新就业群体的奔波之路，为他们打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的温馨港湾。

打造“暖心阵地”只是起点。南平市委社会工作部深入贯彻落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示精神，始终坚持以党建为引领，精准实施聚新、暖新、护新“三大行动”，将对新就业群体的服务与管理落到实处、做到细处。

扎实的服务离不开坚实的组织保障。“我们以夯实组织为基础，以发挥作用为目标，持续拧紧新业态新就业群体党建工作的责任链条。”南平市委社会工作部相关负责人表示。今年3月，南平市委社会工作部进一步出台《关于做好新就业群体凝聚服务工作“三大行动”实施方案》，通过人民建议征集、基层服务阵地、党组织等多种渠道，广泛收集诉求与建议，已协调解决急难愁盼问题百余个。

目前，全市已新建货车司机、网约车司机流动党员党支部16个，实体化组建快递行业党支部5个，推动11家互联网企业完成“党建入章”，并组建了交通运输、快递、外卖配送、物业等多个行业党委，构建起上下联动、条块协同的严密组织体系。

与此同时，我市注重典型引路，精心打造了“福运武夷”等特色党建品牌，建立起“红主播”星级评定与积分兑换机制，挖掘培育一批优秀新就业群体代表，积极推荐参评劳动模范等荣誉，在全社会营造关心关爱新就业群体的浓厚氛围。

精准服务，关键在于回应真实需求。我市开展的“一月一主题”系列服务活动，内容涵盖政策宣讲、健康守护、技能提升等多元领域，切实增强新就业群体的归属感和幸福感。服务更延伸至家庭成员：建瓯市创新推出“i在建州　暖‘新’有我”友好联盟，浦城县开展“浦有爱　志同行——红色星期六爱心早餐配送”等特色活动，传递着全方位的温暖与关怀。

服务触角还在持续延伸：从延平区马坑社区的“骑手友好街区”，到武夷山市下府洲的暖蜂食堂、再到浦城县工会驿站的爱心早餐，友好场景不断拓展。在条件成熟的街区、小区，设置清晰的友好路线、暖新便民地图、专属的“暖新车位”、贴心的楼栋导向牌，有效破解了“商铺难找、楼栋难寻、车辆难停”等实际难题。

除了暖心服务，南平更着力构建长效保障体系。在能力提升方面，依托南平开放大学和各大职业院校，面向该群体开展继续教育、职业培训和创业指导；联合邮政管理、市场监管等部门，举办多场安全生产、应急处置及职业技能竞赛等培训，助力从业者提升专业能力。在权益保障方面，加强劳动用工监督检查，联合保险部门拓宽“零工保”等险种覆盖面，持续筑牢劳动权益防护网。

服务一群人，温暖一座城。南平正积极引导新就业群体从城市服务的受益者，转化为基层治理的贡献者——全市组建起“红骑先锋队”“南得邮你”等多支志愿服务队，动员新就业群体投身食品安全宣传、环境整治等公益行动；创新的“蜜值银行”积分管理模式，让每一次服务都可量化、可兑换，极大激发了参与热情……

截至目前，已有上百名快递员、外卖员主动到社区报到，累计反映各类问题170余个，成功兑换物品90余件。他们正以“城市合伙人”的姿态，为基层治理注入源源不断的“新”力量。（徐陆锋 邓学文）