深化科技特派员制度 推动建阳高质量超越发展

东南网讯 今年以来，建阳区深入学习贯彻习近平总书记关于科技特派员工作的重要指示精神，认真贯彻落实国家、省、市关于科技特派员工作相关精神，明确新时代科技特派员工作的新使命新内涵，坚持和深化科技特派员制度，为推动建阳绿色高质量超越发展提供新动力，培育新动能。

强化责任担当，营造科特派工作氛围。各乡镇(街道)形成“主要领导统筹，分管领导主抓”和“部门协同、上下联动”的工作机制，把推行科特派制度作为“一把手”工程，健全管理机构，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担；同时深入总结新时代全区科技特派员工作的创新做法和工作成效，聚焦基层一线，深入挖掘科特派工作的典型事例，评选一批“明星科技特派员”，进一步营造全社会关注并支持科特派工作的良好氛围。建阳区首批科技特派员谢福鑫同志在全国科技特派员制度推行 20周年总结会议上获通报表扬。

拓宽选认渠道，推进服务全覆盖。按照“双向选择、按需选认、精准对接”的原则，构建富有特色的立体科技特派员服务体系，全区科技特派员队伍常年保持在200人左右，实现所有乡镇和贫困村派驻全覆盖。创新选派方式。进一步拓宽选派视野，打破专业、身份、地域等各种界限，坚持高端科技人才与乡土人才相结合，对接产业发展需求。如建阳区乡土科技特派员曾雄香，创办福建利民农业发展有限公司，采取“科技特派员+合作社”发展模式，实现“育、繁、推”及加工一体化发展；打造服务团队。推动由“单人单点”服务向“组团联动”服务转变，以科技特派员团队为纽带，项目为载体，打通科技、资本、人才等各类要素对接绿色产业的通道。围绕七大绿色产业、“武夷品牌”“生态银行”“水美经济”三大创新和健共体项目，共组建科技特派员行业服务团54个。

推动产业发展，建立科技服务示范带。围绕推动绿色发展、乡村振兴、脱贫攻坚和深化“三大创新”等，充分利用资源优势，建立领导包片产业示范带建设工作机制，聚焦做实工作站、做优示范带、做强产业链，选取具有代表性的合作社、企业或行政村，着力提升科技特派员示范载体，启动一批星级科技特派员工作站、示范基地建设工作。全力打造精品示范点和精品考察线路，建立了建阳区吉翔牧业科技特派员示范基地、龙泰竹家居科技特派员示范基地、水吉镇仁山村科技特派员示范基地、麻沙镇水南村科技特派员工作站、回龙乡均中村科技特派员服务中心等5个可参观、可复制、可推广、可示范的科特派服务精品示范点，被列为全市科技特派员精品现场教学点，学习、交流人次累计达500多人次。

注重项目带动，发挥企业创新主体作用。营造全区创新创业良好发展环境，最大限度释放全社会创新创业创造动能，围绕新产业、新技术、新平台、新业态、新模式等“五新”任务和大众创业万众创新工作重点，引导企业开展自主创新和科技成果转化，组织科技特派员申报国家、省、市项目资金，突出抓好科技含量高发展前景好的创新项目开发，着力增强企业发展后劲。以落实乡村振兴战略为出发点，全区科技特派员深入农村和企业，积极为企业、农户提供技术咨询和指导服务，引进新品种、新技术、新工艺，开展科技成果转化工作，共开展培训97场，累计培训4749人次，提供技术咨询服务1055次，推广农业“五新”663项。

创新体制机制，培育发展利益共同体。进一步支持科技特派员以科技成果和知识产权入股、资金入股、技术服务和租赁经营等多种形式，与服务对象结成风险共担、收益共享的利益共同体，加强先进典型培树宣传工作，发挥科技特派员的潜力和积极性，营造创新创业可持续发展的内生动力和外部环境。

发挥平台优势，推动发展科技特派员协会。充分发挥建阳区科技特派员创新创业协会作用，按照“有目标任务、有管理团队、有活动场所、有活动项目、有运作机制、有保障经费”的“六有”要求，长期开展交流学习、科技服务、人才培养、学术研讨等活动，以促进科技特派员创业行动快速发展，推动科技与经济结合、科技创新、科技成果转化、科技创新机制建设。（何丽芳）