延平区直机关党工委做好意识形态工作责任制迎检工作

东南网讯（通讯员 何福进）根据区委办公室关于开展党委（党组）意识形态工作中责任制落实情况督查考评的预通知（延委办电[2018]5号文件）要求，延平区直机关党工委认真开展自查工作，全面梳理一年来区直机关党工委意识形态工作责任制落实情况，于1月25日提前上报此次专题督查记录表上要求的材料。

一年来，区直机关党工委将意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入议事日程，领导带头抓、各股室协同配合。

加强阵地建设。一是完善了工委中心组学习制度，安排意识形态专题学习1次，开展综合分析1次，每年召开班子会研究意识形态工作2次。二是建立“一会一报”制度，要求区直机关党工委2017年起所有报告会、讲座、培训班都要填报相应的审批表，经工委班子会研究通过后报区委宣传部同意方可举办。三是将意识形态工作纳入年终绩效考评党建部分重要考评内容。

创新落实载体。一是将意识形态工作与机关党员教育紧密结合。编印党章常规应知应会和党的十九大精神知识要点读本，通过这种“口袋书”的形式，将意识形态教育融入日常工作和生活。二是将意识形态工作与机关精神文明建设相结合。举办了“学习廖俊波 争做合格党员”演讲比赛、“庆七一”篮球比赛、“喜迎十九大”气排球比赛、“青春献礼十九大 四比六促展风采”青年歌手赛、“学习贯彻十九大 党的知识我知道”十九大精神知识竞赛等一系列文体活动。

围绕中心工作。一是在“百日攻坚”中，组织“党旗在一线飘扬，工作在一线”活动。二是积极主动带头参加创建省级文明城市活动，组织开展“百合”志愿服务系列活动。三是开展“四比六促”活动持续保持良好的攻坚态势。

下一步，我委将继续贯彻落实好上级相关文件精神，扎实推进区直机关意识形态工作责任制落实。