延平区王台镇强化干部驻村制度

“四有”贴民心 干部成亲人

本报讯 “林大姐，上次你不是托我打听残疾人招工吗？我已经了解过了，像小邹这样的情况很难找到合适的岗位。我倒是觉得，现在来旅游的人越来越多，不如在家门口办个自行车骑行租赁点，成本不高，也适合小邹经营。”8日，延平区王台镇驻村干部张凤英来到姜口村村民林爱珍家，为解决其儿子就业出谋划策。

去年年底，林爱珍通过“便民服务卡”上的电话联系张凤英，希望她帮助自己和患有癫痫的儿子小邹办理低保。此后，张凤英便被林爱珍当成了自家人，大事小事总喜欢找她合计。

在王台镇，像张凤英这样被村民视为“编外”亲人的驻村干部还有很多。该镇扎实推进“百姓烦恼有人听、基层民生有人办、村里不平有人管、富民强村有人引”的“四有”联系服务群众工作机制。“我们要求每位驻村干部一周至少驻村2天，每月至少在村住夜5天，与群众同吃、同住、同劳动，躬身聆听群众直接的诉求。”王台镇党委书记王建华说。

除了日常琐事，如何帮助村民理清发展思路，将解决眼前问题和长远发展结合起来也是驻村干部“操心”的。围绕“百姓富、生态美”的发展思路，王台镇驻村干部发挥基层党组织引领作用，通过挨家入户宣传和日常交流，带领群众大力发展百合花产业，千亩闽台合作优质稻示范区建设，促进现代农业、特色经济发展，成为全区百合花主产区、粮食主产区。

据不完全统计，前三月王台镇驻村干部共入户走访550户，分送办结群众申报事项320件，调处矛盾纠纷106起。

（张李子 詹国兵）