五年来，南平市坚持完善科特派制度，深化科创平台体系建设，做好人才“引育留用”文章——以科技之“进”支撑发展之“稳”

“南平对人才的重视和新材料产业的发展前景，让我最终下定决心‘走一遭’，事实证明，我的选择是正确的。”如今在罗伟棻和公司团队、业内专家的共同努力下，企业在科技领域不断突破，其生产的氟精细产品不仅在国内畅销，更是走进了海外30多个国家和地区的市场。

近年来，南平市深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源的思想，紧紧围绕人才强市战略部署，立足山区发展定位，深入实施“才聚武夷”行动计划，创新人才培养、引进、使用，加速推动人才资源优势转化为产业创新优势，探索出一条山区地市柔性引才、精准用才、以才促产的新路径。

人才引领，政策先行。五年来，南平聚焦生态优势产业和战略新兴产业，研究制定“双碳”产业、氟新材料、ES纤维等人才专项支持政策，出台《加快推进科技创新发展若干措施》《促进市属高校、科研院所创新发展若干措施》《企业“人才飞地”认定实施细则》等，指导推动各县（市、区）因地制宜制定物联网电池、茶、竹等产业人才专项政策，以政策的“精准滴灌”强化企业专业人才支持力度，促进高端人才向重点产业集聚，为南平攀“高”逐“新”注入强劲动能。

去年以来，我市创新开展南平籍在外科技人才招商引智引技工作，建立“南平优质资源+专家优秀成果+营造优越环境”联动机制，强化人才、产业精准对接合作。截至目前，市县两级共走访高校、科研院所121所251次，对接南平籍在外科技人才293人，促成28个人才项目落地转化。

南平以惜才之心充分给人才搭建展示平台，用产业集聚人才、用项目吸引人才、用事业留住人才。围绕“双碳”、氟新材料、白羽肉鸡等重点产业，设立28个重点产业科特派院士专家工作站，成功举办碳计量人才峰会，推动国家碳计量中心（福建）落户南平，3年时间从零起步聚集“双碳”企业12家、优秀人才146名。落实“人才兴链”行动，推动竹产业链纳入全省首批县域重点产业链特聘专家团试点，柔性引进一批竹产业高端人才。圣农白羽肉鸡原种“状元白”研究团队作为全省唯一团队荣获中国女科学家奖团队奖。“揭榜挂帅”省级榜单、创业创新大赛国赛获奖名单上处处活跃着南平人才的身影。

为让人才安心扎根南平，我市深入实施“人才安居工程”，市县两级统筹人才专项经费，完善人才奖励房、租房补贴、购房补助等住房保障体系，支持千名硕士生、万名本科生留南就业创业。注重人才引育培用，着力构建起上下贯通、横向拓展的高层次人才认定和支持体系。开通 “智汇武夷”线上平台，实现人才政策项目查询、申报、受理、审批“一网通办”，人才就业智能匹配，人才服务信息化水平不断提升。

从高层次人才、科研人才到专业技术人才，从科研院所、重点实验室到企业车间、田间地头……各类人才正汇聚南平，为南平经济社会高质量发展提供源源不断的发展动能。

五载耕耘，硕果盈枝。站在新的历史起点，南平将不断夯实创新发展基础，强化平台与人才建设，推动更多科技成果落地生根，为高质量发展注入强劲动力。（郑可 陈颖）

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