南平市就业总体满意度蝉联全省第一

近日，福建省2023年度就业满意度调查发布，南平市就业总体满意度居全省第一。这是2022年以来，南平市连续两年获得就业总体满意度全省设区市第一。

去年以来，全市实现城镇新增就业1.47万人、城镇失业人员再就业2997人、就业困难人员就业3625人，各项重点就业指标均超额完成省上下达全年目标任务。面对企业技能人才、普工“招工难”与大龄低技能劳动者等重点群体“就业难”等用工结构性矛盾，南平人社部门坚持改革创新，着力打造可及性、便捷性、有效性的公共就业服务体系，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

在稳就业政策扶持方面，南平市制定并落实稳岗稳工十二条措施，对政策进行“提标”“扩围”。出台春节包车交通补贴政策，提高春节稳定生产奖补、以工引工和用工调剂奖补标准，为2.13万家企业发放各类稳工稳岗奖补资金3891万元、减免失业保险费6243.72万元，稳定职工岗位3.7万人。

在完善就业服务体系方面，南平市坚持数字赋能、精准服务，全面建设标准化规范化零工市场，在全省率先实现县域全覆盖，有关做法被列入2023年第二批全省优化营商环境典型案例、全省公共数据应用优秀案例和南平市改革优秀案例。此外，南平市还打造信息数据、网络直播、线下服务等公共就业服务“三大平台”，并被列入2023年第一批全省优化营商环境典型案例。

在做好大学生就业帮扶方面，南平市出台了促进高校毕业生等青年就业创业十条措施，持续开展“书记市长送岗留才进校园”“人才·南平校园行”等活动，在4所高校建立大学生就业创业服务站，4所高校离校未就业毕业生去向落实率99.78％，困难毕业生就业率100％，排名全省前列。

在优化就业用工环境方面，南平市积极推动园区和企业参与和谐劳动关系创建活动，建立健全网络管理、部门联动、预警会商和“四函”工作机制，扎实开展“雷霆清零”和冬季根治欠薪专项行动，全市共接处各平台欠薪投诉举报线索1750条，线索按时办结率100％。创新建立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置体系，在全省率先实现县（市、区）速裁庭全覆盖。

市人社局相关负责人表示，全市人社系统将深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，认真落实省委省政府、市委市政府的工作要求，以深化拓展“三争”行动为抓手，坚持就业优先政策，做实零工市场、企业用工快招共享、大学生就业全链条信息服务“三大平台”，落实根治农民工欠薪工作全链条防控机制，建立就业形势常态化监测分析工作机制，促进农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体高质量充分就业。（汤文娟 包翔）