延平：“残健共融”激发残疾人内生力 托起就业梦

东南网7月1日讯（通讯员 游立成 李海玥）走进南平市元禾化工有限公司厂区，在干净整洁的化验室内，化验站站长刘素荣与其他化验员们正专注地查看化验结果并详细记录数据，沉静的室内，只能听到翻动和纸笔摩擦的轻微声响。

“我在元禾工作20年了，这里能与普通员工同工同酬，享受同等福利待遇，我的丈夫也是功能障碍者，同样在这里工作，我们两人现在每月仅工资收入有7000多元。”身患四级肢体残疾的刘素荣感慨道，在党委政府和企业的关心帮助下，我们能够自食其力，日子也越过越好了。

和刘素荣一样，在南平市元禾化工有限公司就业的残疾人还有101名，占总员工数36．8％。他们大多都从事行调控制、化验员、监控室操作员等工种，通过勤劳的双手，在各自岗位上实现着自己的人生价值。2020年，该公司被省残联、省人社厅认定为“福建省安排残疾人就业爱心单位”；2022年，在延平区党委政府的支持下，公司建立起延平区首个企业残疾人活动中心，进一步凝聚残疾员工的归属感、积极性和创造性，使公司真正成为“残疾人之家”。

党的二十大报告明确提出：“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展。”这为新时代新征程残疾人事业指明了前进方向。对于残疾人来说，他们是就业困难群体，为他们提供高质量就业保障，意义更加特殊，不仅能让他们自食其力，更能帮助他们自尊、自信、自强、自立的融入社会。

延平区党委政府高度重视残疾人就业工作，始终把促就业、稳就业列为残疾人事业的重中之重，认真践行“就业就是最大的民生”理念，以党建为引领，搭建平台，服务民生的工作思路，聚焦破解残疾人就业难题，通过就业指导、线上线下招聘会、“一对一推荐就业”等一系列就业帮扶举措，让残疾人走出家门，走上工作岗位。同时多措并举鼓励引导企业、社会组织参与残疾人就业服务，探索适合残疾人就业岗位，不断拓宽残疾人就业面，并深入推进残疾人就业补贴奖励项目；自2021年以来，延平区积极向上争取了106.53万元奖补资金，为提升残疾人就业，让残疾人不仅能就业，还能就好业，发挥更大社会价值，提供了有力保障。

“残疾人就业难在专业技能和人际沟通上。因此我们为他们建立‘量身’就业服务档案，通过加强与企事业单位联动，把用人单位‘请进来’的方式，进行一对一推荐就业，促进求职者和用工单位双向对接，做到充分发掘残疾人的潜能优势，尽可能实现‘人岗相适、人尽其才’的目的。”区残联工作人员表示，自2021年以来，通过“一对一推荐就业”成功在企业就职的残疾人达到76人次，促进了我区残疾人实现较为充分、较高质量的就业。

“2023年在区残联的推荐和带队下，我参加了南平市市属国企残疾人就业招聘会，经过认真筹备和不懈努力，成功入职于南平市山点水园林有限公司设计部，让自己所学有所用。”2023届风景园林专业毕业的高校残疾人李良奇高兴地说道，多亏了“一对一推荐就业”，让他快速找到适合的就业岗位，让其像正常人一样走进职场，走上社会，也希望未来能够帮助更多的残疾人，走出困境，融入社会，实现梦想。