每年都要给老百姓一个惊喜

二、强化担当、提升本领，干出“惊喜点”

围绕中心工作、急难险重任务，强化党员实战锻炼，推动机关党建力量向下扎根，干出群众认可的“惊喜”。

在落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求中，锤炼实干争先本领。各单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，大胆探索、主动创新，围绕市委“增绿提质、增强支撑、增进福祉、增创特色、增固底板”目标任务梳理“惊喜点”项目清单，细化具体任务110个，责任落到市直机关705个党支部、8236名党员肩头，营造争优争先争效氛围。组织机关党员先锋队创新推动百村护河交水联合行动，通过“一村一单元”“一月一监测”“一年一改善”模式，以崇阳溪支流水质提升助力闽江干流水质向好。组织机关青年理论学习小组开展学习考察、基层调研40余次，起草南平市零工市场建设实施方案，编制出台省内首个市级零工市场规范化建设指引和零工市场建设奖励补贴标准，在全省率先实现零工市场县级全覆盖。

在践行“四下基层”中，锤炼服务群众本领。深化机关“联乡村”“联社区”机制，推动南平各级机关党组织在乡村振兴、基层治理等领域找准定位、优化服务。探索创新学习形式，整理宣讲小故事100余则，招募宣讲员6300余人，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。组建党员服务团队，打造“企呼我应”企业服务机制，构建“企业开单、服务平台派单、服务团队接单、企业评单”闭环服务模式，切实服务各类企业。

在实施“五大体检”中，锤炼狠抓落实本领。运用体检理念和方法，探索实施“党建、产业、生态、城市、安全”五大体检，运用绿色创新平台、数字共享平台等专业化、数字化、规范化载体，引导党员干部深入一线抓工作落实，进一步把脉问诊、精准施策、解决问题。目前，通过深入研究专项政策，多措并举补短板，已有效解决停车泊位、污水、照明等群众身边小事、难事2509件。