建瓯：立足“稳”“保”“促” 提升就业质量

东南网讯 建瓯市人社局立足本土产业结构和劳动力市场需求，因人、因地、因时精准施策，打好“引进、留岗、职训、兜底”组合拳，多措并举拓岗位、聚人才、提技能、优服务，努力实现建瓯市更高质量就业。

筑牢“稳”之根基，搭建平台送岗位。积极搭建送岗推广平台，提供“不打烊、不断线”就业服务。线下举办百日服务攻坚、千万岗位推送——建瓯市乡镇招聘行动等系列专项活动。线上通过建瓯人社微信公众号、南平人力资源网、联合抖音直播招聘会等载体推送岗位信息。截至目前，共累计提供就业岗位4273个。

守住“保”之底线，精准施策引人才。就业是民生之本，建瓯市人社局因地制宜，精准帮扶落实到人。深入实施职业技能培训。对接劳动力岗位需求市场，填补企业所缺，大力开展订单培训。截至目前，已开展各类补贴性职业技能培训6425人次；落实失业保险政策，减轻失业人员负担。全年约为企业减轻失业保险费负担131.96万元；持续发力引进人才，不断做好人才招聘工作。为精准引进急需紧缺高层次人才，建瓯市人社局积极开展教育系统、卫健系统、事业单位、三支一扶等招聘招募工作、技能大师申报工作，持续筑巢引凤，激发人才活力。

凝聚“促”之力量，强化措施暖服务。以群众满意为目标，加强机关效能建设，不断优化服务。通过日日学、周周练、月月比积极参与练兵比武答题，进一步提升干部职工业务水平；实行“一件事套餐”优化审批事项，加快人社服务提质、提速、提效，真正做到服务为民，服务利民。（朱娅红 张倩 陈莉）