南平：逐梦路上 党旗高高飘扬

——夯实组织基础。全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达85.1%、83.5%；2014年以来，按照一村一名市县领导联村、一名乡镇领导包村、一个县以上机关单位帮扶、一名第一书记驻村的“四个一”措施，每年推进一批软弱涣散村整顿转化。

——夯实经济基础。组织开展“村级集体经济发展三年行动”，制定出台发展壮大村集体经济20条措施，因地制宜、因村施策，探索实践出“三变”改革型、“三资”收益型、特色产业型、企业带动型等村集体增收模式，2019年全面消除集体经营性收入5万元以下薄弱村，2020年89%的村集体经营性收入超10万元。

——夯实阵地基础。从2016年开始，用三年时间实施村级组织活动场所改善工程，整合资金3.76亿元，新建和修缮1154个活动场所（新建272个、修缮882个），全面解决村级组织活动场所“无、旧、小”问题，并加强规范化管理使用指导，确保村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。

——夯实保障基础。落实中央、省委关心关爱基层干部若干措施，建立市级基层干部和党员关爱资金、机关事业单位干部荣誉退休制度，推进乡镇干部公寓和“五小”设施建设，惠及6000余名乡镇干部，让基层干部安身、安心、安业。

——夯实队伍基础。每年至少对基层党组织书记集中轮训1次；探索“课堂+基地”实训模式，建阳、武夷山、浦城、光泽创新“支书大比武”“联学联建”“有声党建”“4+X”主题党日等基层党员喜闻乐见的做法，增强了教育培训实效；用好158个“红色驿站”和“党群服务中心”，推动解决流动党员教育管理难问题。

推陈出新，基层党建工作机制不断提质提效

新形势下，提升基层党建工作科学化水平、促进党建工作提质增效是摆在各级党委（党组）面前的一项重要课题，也是推动党的事业兴旺发达的根本保证。南平市围绕抓有用有效的党建，坚持问题导向，着力创新工作机制，不断增强基层党建活力。

——创新“四联四促”机制。2019年，全市确定1695个机关单位党组织与1635个村级党组织、987个机关单位党组织与214个城市社区结对共建，选派360名干部联系服务905家重点企业、51名干部担任回归专员对接联系58家商会，以党组织结对共建形式，把机关资源和要素更多地导入基层，实现以城带乡、融合发展，有效促进疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、企业发展、经济回归。该做法在中组部《组工信息》、国家发改委《改革内参》上刊发，省委肯定这一做法是克服党建工作与各项建设“两张皮”的有效措施。