浦城县：为技能人才架起“成长阶梯”

东南网讯 “很感谢政府给我提供这个平台，不仅能够提升我的基本素养和专业水平，让我能够为助力打造浦城茶产业发展，贡献自己的一份力量。”在日前举行的浦城县首届评茶员活动中，一等奖获得者龚晓玲说。

近年来，浦城县牢固树立抓人才就是抓发展理念，深入实施人才优先发展战略，持续扩大培训规模，搭建培训平台、厚植人才土壤，为劳动者提供“零门槛”成才之路。截至今年8月，全县已完成补贴性职业技能培训7107人次，提前半年超额完成三年技能提升行动目标，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

“我们以制度为先导，全面优化技能人才政策体系，健全技能人才工作机制，制定《关于做好全县职业技能提升行动（2019－2021年）工作的通知》《浦城县山区高级职称专业人才专项奖励实施办法》，细化人才技能提升措施，加大技能人才培养投入，落实事业单位专技人才补贴奖励机制，切实推动人才工作。”县人社局工作人员介绍，该局积极探索产业发展与人才培养深度融合模式，围绕浦城大米、灵芝、酿酒等传统优势产业和生物医药、声创、电子信息等新兴产业，依托民办职业技能培训学校开展种植、食用菌生产等农村实用技术及医药化工、有声书主播、电子商务等技能培训。针对紧缺急需职业，引导职业培训学校加大对家政、养老服务、托幼、汽修等方面的技能培训力度，提高职业培训的有效性和针对性。

今年以来，浦城县共计开展育婴员、养老护理员、中式面点师、导游、美容师等各类就业技能培训31场次1650人次，有效缓解技能人才短缺的结构性矛盾，营造就业创业的良好氛围。

浦城县采取“理论＋实操”“线上＋线下”的培训模式，打造以企业为主体，职业技术学校为基础，政府推动与社会支持相结合的新型技能人才培养体系，并通过校企联合、资源共享的模式，盘活学校闲置资源、创新教育模式，将浦城县职业技术学校作为喜马拉雅大学主播实训班载体，以大咖主播＋播音专业老师的“双师制”教学模式和开设喜马拉大学主播实训直播间的“实操化”培训方式，目前已线上线下培训学员100余人，首期优秀学员有31名已与喜马拉雅签约成为有声书主播，形成行业人才良性培育闭环。

目前，浦城县建成省级专家服务基地3家、国家级专家服务基地1家，省级技能大师工作室1个，市级技能大师工作室3个，通过各类基地联通院士、专家等人才，带动地方和企业项目实施、科研合作、人才培养等一体化发展，有效提升各领域专业人才服务地方发展的能力水平。

“我县持续打通技能人才与专业技术职称评审通道，对参加职业技能培训取得高级技师、技师、高级工、中级工、初级工职业技能等级证书的人才发放职业培训补贴。”浦城县人社局工作人员介绍，今年以来，全县共向330人发放补贴47.32万元。此外，浦城还坚持“以赛促学、以赛促训”，建立以县级职业技能竞赛为主体、企业岗位练兵和技术比武为基础的技能竞赛体系，推进技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”素质提升。（张依婷 季珂 张荀）