南平石油开展内部培训 提升员工综合素质

东南网讯 加油站作为销售公司的一线单位，与消费者接触最为紧密，一线员工的综合素质，业务水平，不仅仅影响到消费者进站消费体验，更关系到整体经营好坏和公司利润增长，是展示中国石化的企业形象重要窗口。

“站长站”是“站长培训示范站”简称，培训师经过层层选拔，结合各加油站实际情况设计课程，达到培训站长和榜样示范作用，从而提升员工的综合业务水平。

南平是一座位于福建北部的山区城市，民风淳朴善良，整体服务质量较好，但由于员工文化水平差异较大，业务能力差异较大，综合能力有待进一步提高。南平石油在辖区内10个片区分别选择一个站点作为本片区的培训基地，通过他们的“现身说法”以及传授相关业务课程，培养了一批批优秀员工，进一步提升南平石油各项经营管理水平。

环保产品销售培训

随着国家环保力度不断加大，新能源汽车迅速崛起，化石能源消费再一次被推到了风口浪尖，尽管中石化先后对油品升级，提升燃料品质，减少有害气体排放，但保护碧水蓝天的“绿色行动”需要继续向前。

中石化研发的燃油宝具有清除积碳、提升动力、节省燃油、降低排放等功效，这个小蓝瓶不仅仅是一款绿色环保产品，更对车辆有着保养作用。但由于诸多原因，南平地区燃油宝销量陷入低谷，员工积极性不高，销售进入瓶颈期。面对燃油宝销售难的问题，南平石油对症下药，由经验丰富的培训讲师到各片区组织培训，讲解产品核心理论知识；销售能手结合实际，传授销售心得销售技巧，共同讨论巩固客户、挖掘新客户方法。