重庆房地产职业学院：四效合一让职业曙光照进学生就业窗口

紧抓职业素养 多样课程引领学生职业化发展

“我们重视学生的职业素养培养，在开设职业核心能力课程、GYB、就业、创业指导等课程的基础上，鼓励学生积极参加自愿者活动，培养学生学会感恩、奉献，敢于担当的品质和能力，这是都是企业非常看重的品质。”朱新才介绍，目前学校在册的青年志愿者达在校学生人数的70%以上，协会成立以来，共获得国家级荣誉3项、市级荣誉28项。

除此之外，学校还开设了《职业素质与就业指导》课程，课程教学成效明显，学生反响积极。学校将课程改革为四个教学模块，分别开设职业生涯规划、职业素质、创业教育和就业指导，课程性质为限选课，面向全校学生开设。

与此同时，学校也依托一站式服务平台、主题班会、专题讲座、沙龙座谈等载体，开展个性化的就业指导和服务，引导毕业生树立正确的成才观和择业观。通过举办职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、创业大赛等第二课堂的实践活动，提高了学生的职业发展能力，并为毕业生提供档案托管、人事代理、调整改派、档案转寄等服务，针对特殊困难群体毕业生建立了帮扶机制，采取了“一对一”“多对一”帮扶办法，有针对性开展就业指导、岗位推荐、心理疏导等服务，切实帮助困难群体毕业生落实就业岗位。

一直以来，学校坚持“123”的就业工作模式，以实现毕业生更高质量就业为“一个中心”，以提高毕业生就业率和就业质量为“两个目标”，以质量促进就业、服务保证就业、创业带动就业为“三项举措”，坚定不移地推进学校就业指导与服务体系建设，进一步提升了学校就业服务水平，实现了毕业生更高质量就业。

搭建创业服务体系 让创业教育走进学生生活

在做好了学生就业服务工作的基础上，重庆房地产职业学院也在重庆市教委、市就业指导中心的指导和支持下，完善了创业服务工作，并将创业教育纳入进了学校人才培养方案。

目前，学校与重庆市人力资源开发培训中心合作，已成功举办大学生创业意识培训（GYB）2200余人次。本学期还将再次培训4000余人次，充分引导、培养大学生创新创业意识。如今，学校共有创业孵化团队共35个，成功注册微型企业12家，带动我校100余人就业。

创业服务体系是由多种社会资源和外部政策环境组成的一个系统。据统计，我国大学生创业的成功率不超过3%，完善大学生创业服务体系、培育大学生创业意识和创业能力方面有着重要意义。

今后，学校将进一步完善就业创业体系，完善帮扶平台建设，合理改善学业、创业、就业的关系。