光泽：多元平台聚合力 打通求职用工“双向通道”

东南网11月3日讯（通讯员 黄文静 林诗颖 曾媛）就业是民生之本。一边是外来务工人员期盼一份稳定收入，一边是本地企业的用工需求。近年来，光泽县劳动就业中心直面用工和求职两端难题，整合数字化就业平台资源、拓宽跨省劳务渠道，通过智能化匹配、常态化帮扶、全程式跟踪，把岗位送到求职者手上，把政策落到企业车间，在供需之间架起一座暖心桥梁。

“零工市场” 让求职者不再 “漂泊”

过去，不少来光泽的外来务工人员只能依靠熟人介绍承接零散活计，干一天等一天，收入缺乏稳定保障，心里始终不踏实，王天云就曾是其中一员。

48岁的王天云来自四川，今年随朋友到光泽务工，想在异乡谋一份稳定的生计。“刚过来只能靠打零工糊口，大多是工地上的活，收入时有时无，更别提支撑家里的开销了。”王天云说。四处奔波找活的他，从朋友口中得知，县劳动就业中心每月都会定期举办招聘会，不妨去碰碰运气。“在招聘会上，工作人员主动了解我的求职意向，帮我在‘零工市场’平台完成了信息登记，没多久就匹配到了合适的岗位。”王天云感慨道：“这比我自己四处打听效率高多了。”如今，王天云是光泽县兴鲲鹏竹木制品有限公司的一名正式员工，从事机械加工工作。“每月工资有4000多元，可以定期给家人打钱，不用再为明天的工作发愁，心里安稳多了。”王天云笑着说。

“零工市场”带来的红利，不仅惠及求职者，企业也获益良多。光泽县兴鲲鹏竹木制品有限公司总经理胡玉鲲从事行业三十余年，企业主要生产出口的宠物笼子。“我们订单大多来自海外，生产节奏随订单波动，用工需求不稳定。”胡玉鲲说，“零工市场”的灵活性恰好满足他们的用工需求，大幅降低招工成本。“以前招工要跑外省，费时费力。现在只要在平台发布用工需求，系统就能精准匹配工人。最让我们放心的是，平台还会为员工购买‘零工保’，解决了我们最大的后顾之忧。”

光泽县“零工市场”负责人游海燕介绍，平台派单成功后，零工服务专员会主动上门对接企业，为新入职员工免费办理 “零工保”，参保年龄放宽至70周岁，为用工双方筑牢风险保障。

目前，光泽县已建成11个“家门口”就业服务点和2个零工工坊站点，成功打造“15分钟就业服务圈”。截至10月底，零工市场累计归集用工主体143家，登记零工求职1707人次，成功派单6559人次，开展零工技能培训472人次；用工快招平台累计收集求职信息2431人次，向企业推送用工信息5041人次。

“点对点” 输送 让务工者安心扎根

云贵川是光泽外来务工人员的主要来源地。光泽县民政人社局持续和云南、贵州、四川人社部门对接，通过“跨省劳务协作”提前推送岗位、开展专场招聘，开通专车接送返岗、入职，打通跨省务工全链条服务。

来自云南的李成春，是劳务协作政策的受益者。九年前，他搭乘光泽务工专车来到光泽，进入圣农集团务工。在车间工作四年后，他转岗负责企业跨省招工，如今已是一名招工专员。“当初是两地人社部门对接组织我们过来的，专车直接送到厂区，不用自己辗转奔波。”李成春告诉记者，“我爱人现在也在圣农的宰杀三厂上班，之后计划把孩子也接过来，一家人在一起。” 

依托成熟的跨省劳务协作模式，当地持续做好企业稳岗用工保障。光泽县劳动就业中心每年全力指导配合圣农集团，面向云南、贵州等劳务输出地员工，落实“点对点、一站式”包车接送服务。2026年春节期间，圣农集团共派出36辆车次，接回1710名员工返岗开工，其中新招录省外员工1170人。

跨省劳务协作只是光泽稳就业服务的其中一环。当前，越来越多云贵川籍务工人员，通过“零工市场”服务平台、省就业呼叫中心、福建就业网等多元正规渠道，在光泽实现稳定就业，顺利完成从闲散零工、短期务工向定岗就业、长期稳岗的转变。

政策直达 让服务跟着需求走

稳就业既要帮求职者找到岗位，也要帮企业减负留人。失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、技能培训补贴等一系列政策打包落地，一边为劳动者兜底保障，一边缓解企业用工压力。

“我们工作的核心就是两头兼顾，针对求职者，我们依托福建就业呼叫中心，福建就业网、‘南平零工集市’平台为求职者提供求职登记、岗位推送、就业帮扶、技能培训；针对企业，我们定期摸排企业的用工缺口，推送劳动力资源，为企业提供惠企政策，降低企业用工成本。”光泽县劳动就业中心主任傅程晖说，“针对失业人员、外来务工人员这些重点群体，我们会后续跟踪，做好权益提醒，减少岗位的流失。”

据统计，截至今年10月，累计发放失业金249.26万元，发放一次性稳就业奖补、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、职业技能培训等政策性补贴268.86万元，切实为企业纾困解难。

下一步，光泽县劳动就业中心将继续优化公共就业服务，深化省际劳务协作，让求职者有出路、企业有用工保障，以稳定就业助力县域经济稳步前行。