光泽供电：将严管与厚爱贯穿“八小时外”

东南网8月3日讯（通讯员 肖毅）为进一步延伸监督触角，填补“八小时外”管理盲区，国网光泽县供电公司纪委坚持问题导向，创新工作机制，通过构建“思想引领、行为约束、家庭助廉”三维联动机制，全方位筑牢干部员工廉洁从业防线，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

聚焦“心”的防线，以文化人筑牢思想根基。该公司纪委将廉洁教育从“关键少数”向“绝大多数”延伸，从“工作圈”向“生活圈”拓展。通过举办廉洁文化讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，分层分类开展沉浸式警示教育。让广大员工深刻认识到，廉洁不仅是职业底线，更是守护家庭幸福、个人前途的“护身符”，从而在思想深处拧紧“总开关”，夯实“不想腐”的思想堤坝。

聚焦“行”的规范，严管厚爱强化日常监督。针对“八小时外”监督难、发现难的问题，该公司纪委压实党支部主体责任，建立“支部+部门+个人”三级联动管理体系。党支部书记履行“第一责任人”职责，紧盯春节、中秋等传统节日，以及婚丧嫁娶、子女升学等关键节点，通过节前提醒、谈心谈话等方式，提前打好“预防针”。同时，畅通监督渠道，整合组织监督、群众监督和社会监督力量，密切关注员工八小时外的社交圈、生活圈。

聚焦“家”的港湾，亲情助廉构筑后方堡垒。家庭是廉洁建设的重要阵地。国网光泽县供电公司纪委积极探索“单位+家庭”协同监督模式，开展“家访助廉”活动。由纪委工作人员及支部负责人带队，走进员工家中，与家属面对面交流，通报公司党风廉政建设情况，发放《家庭助廉倡议书》，引导家属当好“廉内助”和“监督员”。通过算好“家庭账”、念好“亲情经”，让家属明确“严管即是厚爱”的理念，自觉抵制歪风邪气，常吹“廉洁风”，常敲“警示钟”。

下一步，国网光泽县供电公司纪委将持续深化“八小时外”监督管理机制，不断探索创新教育提醒方式，强化执纪问责力度，将严管与厚爱贯穿始终，以扎实的作风和严明的纪律，为公司各项业务平稳有序运行提供坚强的纪律保障。