光泽供电：以三力提升促履职 用三力协同强监督

东南网5月6日讯（通讯员 肖毅）为进一步强化基层纪检力量，打通全面从严治党“最后一公里”，光泽电公司纪委坚持问题导向，聚焦纪检委员履职能力提升，创新实施“三力提升”工程，推动监督触角向一线延伸、监督效能向末端发力。

强化“思想引领力”，筑牢廉洁“防火墙”。该公司纪委将思想建设作为纪检委员履职的首要任务，定期组织专题培训、案例剖析和廉洁谈话，引导纪检委员从“被动接受”向“主动履职”转变。结合供电所、运维班等一线岗位特点，开展“岗位风险大家谈”活动，推动纪检委员深入排查物资采购、工程管理、业扩报装等关键环节廉洁风险点，建立“一岗一清单”动态管理机制，实现风险早发现、早预警、早处置。

提升“协同联动力”，打通监督“中梗阻”。针对基层监督“单打独斗”“信息不畅”等问题，该公司纪委构建“纪委牵头、支部协同、党员参与”的联动机制，推动形成“纪委—纪检委员—党员群众”三级响应网络。通过建立月度例会、线索共商、工作通报等制度，确保上级精神传达到位、监督要求落地见效，努力破解“上热中温下冷”难题，实现监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

激发“实战执行力”，织密基层“监督网”。坚持在实战中锤炼队伍，组织纪检委员参与节日期间作风督查、供电服务暗访、重点项目廉洁巡查等专项工作，提升发现问题、分析问题、推动整改的实战能力。同时，鼓励纪检委员在班组会议、主题党日中带头宣讲纪律要求，用“身边事”教育“身边人”，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

下一步，国网光泽县供电公司纪委将持续深化纪检委员“履职赋能”行动，推动形成职责清晰、运行高效、监督有力的基层纪检工作新格局，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。