光泽供电公司：让纪检工作“有温度”

东南网3月2日讯（通讯员 肖毅）近年来，国网光泽县供电公司纪委始终秉持“监督有力度、执纪有温度、育人有深度”的工作理念，积极探索新时代纪检工作与企业治理深度融合的新路径，努力打造一支既“铁面无私”又“润物无声”的纪检队伍，让纪律的刚性约束与组织的人文关怀同频共振，形成具有光泽特色的“清风护航”纪检生态。

以“早”为先，防患未然筑防线

纪检工作不是事后追责的“审判台”，而应是事前预警的“雷达站”。公司纪委坚持把“治未病”作为核心要务，将监督关口前移，推动监督从“被动应对”转向“主动预防”。每逢春节、中秋等重要节点，纪委联合党建、财务、物资等部门开展“廉洁提醒+专项检查”双联动。针对山区供电点多面广、人员分散的特点，创新推出“廉洁提醒短信+基层联络员反馈”机制，确保廉洁要求直达一线、落地生根。　　

以“润”为本，春风化雨育清风

纪律的生命力，不仅在于执行，更在于内化。公司纪委注重用“接地气”的方式讲“大道理”，让廉洁教育“活”起来、“近”起来。依托本地红色资源，组织纪检干部和青年员工走进闽赣边界苏区红色教育基地，重温“红军长征第一站”的奋斗岁月，从革命先辈的廉洁风范中汲取精神力量。开展“家风助廉”活动，邀请职工家属共话廉洁、共签承诺，让清廉之风吹进职工家庭。

在光泽这片山水之间，纪检工作正悄然发生着一场静默而深刻的变革——它不再只是冷峻的“铁面”，更是温暖的“春风”；它不只是纪律的“守门人”，更是发展的“同行者”。这，正是我们追求的“有温度”的纪检文化，也是新时代基层纪检工作最动人的底色。