光泽供电：廉洁教育“量身定制”

东南网1月6日讯（通讯员 肖毅）2025年以来，国网光泽县供电公司纪委坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，紧扣“分层分类、靶向施教、注重实效”工作思路，围绕不同岗位、不同层级人员特点，创新开展“三阶式”廉洁教育，切实筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

针对新入职青年员工，公司纪委精心打造“启航廉洁第一课”，由纪委书记亲自授课，结合电力行业典型违纪案例，深入剖析“微权力”背后的廉政风险点，引导青年员工从入职之初就树立“规矩意识”和“底线思维”。同时，通过开展“廉洁从业承诺签名”“岗位廉洁风险我来说”等互动活动，让纪律要求真正入脑入心，系好职业生涯“第一粒扣子”。

对新提拔干部，纪委坚持“凡提必谈、凡提必诺”，组织任前廉政谈话并签订《廉洁履职承诺书》，围绕权力运行、岗位风险、家风建设等重点内容开展专题辅导，推动干部在新岗位上做到“有权不任性、用权必担责”。同步推进“清廉成长”计划，将廉洁表现纳入干部成长档案，实现廉洁教育与干部培养同频共振。

面向中层及以上领导干部，公司纪委持续强化“纪法常修”机制，定期举办“清风讲堂”“以案促改”专题会，组织参观廉政教育基地，通过“身边事教育身边人”、观看警示教育片、开展案例剖析等形式，推动纪法教育由“被动接受”向“主动内化”转变。同时，将廉洁要求嵌入重点工作全过程，切实拧紧“关键少数”的廉洁“风纪扣”。

下一步，国网光泽县供电公司将持续深化廉洁文化建设，推动廉洁教育进班组、进项目、进家庭，让清廉之风吹遍企业每一个角落，为公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。