南平市出台2026年稳就业促开局八条措施

为深入实施就业优先战略，推动2026年一季度经济社会发展开好局、起好步，日前，市人社局联合市工信、财政部门正式印发《2026年南平市稳就业促开局若干措施》（以下简称《措施》），统筹安排2000万元专项资金，围绕企业稳岗留工、招工引才、返乡创业、用工保障等关键领域推出八项务实举措，激活就业市场活力，为全年就业局势稳定奠定基础。

针对春节前后企业用工需求，《措施》明确对稳岗留工企业给予专项奖补。对春节期间（2026年2月）保持连续生产的规上工业企业，按实际在岗职工人数给予300元/人的一次性稳就业奖补，单家企业最高可获50万元。同时，鼓励企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体，按规定提供社保补贴和见习补贴，减轻企业用工负担。

在招工引工方面，一季度将举办线上线下招聘活动超100场，并对人力资源机构承办的招聘活动按参展企业地域分级补助：市内企业500元/家、省内市外1000元/家、省外企业6000元/家。对成功引进劳动力并稳定就业3个月以上的机构，按人员类别发放500－2000元/人的用工服务奖补，引进市外夫妻工可额外上浮100％。

为吸引返乡青年留乡发展，南平市推出“拎包入住”政策，全市统筹470套免费住宿房源，向毕业5年内非南平户籍、无住房且无就业创业记录的全日制大专及以上学历大学生提供最长1年免费住宿。对首次创业的小微企业和个体工商户，符合条件的给予1万元一次性创业补贴；初创企业吸纳就业并缴纳社保的，还可按每人1000元标准享受创业带动就业补贴，单家企业最高奖补3万元。

针对春节前后农民工、高校毕业生集中返乡特点，南平市在交通枢纽、乡镇圩市等区域设立“返乡就业指导服务点”，开展“送政策、送服务、送岗位”系列活动，提供求职登记、就业指导等一站式服务。同时，依托“企呼我应”“南平就业”数智服务平台，建立“1日响应、2日对接、5日反馈”用工快速响应机制，为企业提供AI人岗匹配、直播带岗等公益性服务，用工需求大的企业还可享受“一对一”急招快招指导。

春节期间，我市还将联合工会、妇联等部门开展“送温暖”活动，为坚守岗位职工提供帮扶；通过“免申即享”“直补快办”等模式推动惠企政策直达；同步启动治理欠薪冬季专项行动，保障劳动者合法权益，营造和谐就业环境。

当前，《措施》已进入实施准备阶段，市人社局有关负责人表示，将加强政策宣传解读，确保资金精准兑现，力争一季度前完成失业保险稳岗返还等既有政策兑现，并于2026年5月底前落实春节一次性奖补政策。（闽北日报通讯员）