让绿水青山成为永远的骄傲丨以改革之笔绘就武夷生态之美

东南网5月29日讯（通讯员 郑云龙 吴诗雨）“武夷山有着无与伦比的生态人文资源，是中华民族的骄傲，最重要的还是保护好。”这是习近平总书记2021年3月来到武夷山国家公园考察时的谆谆嘱托。近年来，武夷山市牢记嘱托，坚持以习近平生态文明思想为引领，围绕“争当生态文明建设典范”目标，统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，着力促进“人、物、技”三位一体全面融合与提升，创新完善生态保护“123”（一委统筹、二长协同、三员合一）机制，实现机构职能整合、工作磨合、力量聚合，有效提升生态环境保护工作综合效能。2024年12月，“武夷山市创新生态保护‘123’机制”成功入选地方全面深化改革典型案例，成为生态治理领域的“武夷山样板”。

武夷山九曲溪上游水质优异 武夷山生态环境局供图

2024年，武夷山市生态环境质量显著提升，环境空气质量由2022年的全省第14名提升至第5名，地表水水质由2022年的全省第7名提升至第1名，Ⅰ—Ⅱ类优质水比例达100％，其中Ⅰ类水质比例达40％以上，5条河流列入全省非常健康河流。这背后，生态保护“123”机制发挥关键作用。生态环境保护委员会统筹林业、水利、生态环境等多部门职能，实现合署办公、统一指挥，统一调度指挥、督查巡查联动、协同会商研判，共同参与生态保护项目的规划和执行，研究协调解决全市生态领域共性问题，实现协同共治，解决信息不对称、发力不聚焦问题，打破“林长”与“河长”过去分散到部门“各自为政”的传统模式。

生态巡护员清理河中树木断枝 缪崟之 摄

兴田镇生态巡护员曾建安对此深有感触：“以前发现河道施工导致河水浑浊，处理起来手续繁杂，耗时很久。现在通过手机软件一键上报指挥中心，很快就能得到处理。”该机制通过监测预警、生态巡查等手段，有力推动环境问题整改。同时，土地协管员、河道专管员、林业生态管护员“三员合一”，巡护队伍更精干高效，人均巡护面积扩大，薪资待遇显著提高，由过去“兼职式”待遇提升至“专职式”待遇，薪酬待遇由原先人均1495元增长到3800元，工作报酬接近村主干平均水平，极大增强生态巡护员工作积极性和归属感，推动生态巡护员扎根巡区、安心巡护。

“推窗见绿，出门闻香，连呼吸都是甜的！”市民林女士的感叹，道出20多万武夷山人的幸福体验。凭借94．45％的生态环境满意度，武夷山连续三年在南平市独占鳌头。

九曲溪水光山色 翁培义 摄

在污染防治方面，武夷山市多部门春节期间联动开展禁燃、餐饮油烟整治、污水治理等举措，让“武夷蓝”常驻，崇阳溪溪水更清。在睦邻村，曾经因采茶季人口激增而外溢的生活污水，如今在两套40t/d污水处理设施的守护下，化作潺潺清流。“污水不再横流，村庄美如画！”村民们的笑容，是对生态治理最生动的点赞。

执法有力度，服务有温度。2024年，武夷山市办理生态环境行政处罚案件8起，高效处理162起环境投诉，同时开辟环评审批绿色通道，助力重点项目建设。常态化巡查450个点位，实现饮用水水源地巡查全覆盖。

值得关注的是，武夷山市以全域治理模式推进松材线虫病防治工作，其创新经验与实践做法被列为全国典型案例予以推广。与此同时，该市成功入选全省生态产品价值实现机制试点，通过系统性探索生态资源向经济价值转化的有效路径，构建起生态保护与经济发展互促共进的良性循环体系。

生态保护永远在路上。面对新挑战，武夷山市将继续以创新为帆，在绿色高质量发展的航程中破浪前行，为美丽中国建设贡献更多“武夷智慧”与“武夷力量”。