浦城：多措助力稳就业，真抓实干保民生

东南网12月20日讯（通讯员 曹歆雨）就业，作为民生之本，一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏。今年，浦城县人社局紧扣时代脉搏，推出一系列扎实有力的举措，全力护航就业大局，为地方发展与民众幸福筑牢根基。

今年1至11月，浦城县实现城镇累计新就业2597人，征集高校毕业生就业岗位1032个，吸引高校毕业生留浦就业500余人，全部提前完成全年目标任务。

精准施策

解锁青年就业新密码

大学生就业创业服务站内，咨询、指导、帮扶等一站式服务精准对接青年人多元需求。从求职技巧打磨，到职业规划厘清；从创业政策解读，到项目对接帮扶，每项服务都贴着“暖心”标签。

“刚毕业那会，满是迷茫，不知从何起步。多亏了服务站，不仅帮我润色简历，还推荐了几个契合专业的岗位，让我在家就能找到合适的工作。”应届毕业生陈同学的话语，满是感激，道出服务站对青年的关键助力。

服务站负责人邱旺发说；“我们将围绕大学生从入学到毕业、从实习到就业的成长周期，建立沟通联系的线上线下渠道，提供全方位服务，为毕业生等青年就业创业提供支持和帮助。”

大学生面试技巧培训现场 浦城县融媒体中心供图

今年，浦城县积极开展高校毕业生就业创业服务工作。大力开展拓岗行动，广纳资源，成功征集700余个优质岗位，举办38场招聘会，强力推动毕业生与企业精准对接；还精心打造公共就业服务“三大平台”，组织375名学生投身10余场多元活动，激发返乡热忱。同时稳步推进见习计划，新增2家基地，吸引77人参与，还扎实落实“1311”机制，“入户送岗”保就业落实率超90％。

架桥铺路

用工联盟“链”起供需两端

“今年五月，我们公司因为订单激增，急需招聘一批生产线工人。在‘用工联盟’的帮助下，公司迅速发布了用工需求，并通过联盟平台的推送获取到200多名求职者的信息，最终在短时间内完成了招工任务，保证了生产线的正常运转。”福建源立方运动器材有限公司负责人说。

据了解，为解决浦城县内企业用工需求与求职者的就业需求之间的匹配问题，浦城县人社局推动成立浦城县人力资源服务协会，依托协会搭建用工联盟，通过平衡企业用工峰谷，有效缓解了企业用工难题，促进了人才合理流动与高效利用，共同筑牢浦城县产业人才“蓄水池”。

“我们依托县零工市场、南平人才网等平台求职人员信息，联盟企业将阶段性用工信息、离职员工信息、求职未录用人员信息、灵活就业人员信息分成四类录入平台，建立人才信息库。用工企业可通过主动对接和被动推送两种方式进行招工，有效破解企业用工难和求职者就业难的问题。”县人社局人力资源公共服务中心主任刘朝根说。

目前，用工联盟已吸引辖区内52家企业入盟，建人才信息库1073人，帮助企业推送技能人才56人。企业招工不再盲目海选，求职者择岗告别大海捞针，信息互通让就业匹配效率直线飙升。

精培厚植

赋能提升就业含金量

前段时间，福州市晋安区与南平市浦城县共同举办了母婴护理就业推荐暨校企合作签约仪式，通过讲解让南平志翔职业培训学校的学员对母婴护理工作有了更加全面和深入的了解。

经过双方互动交流，35位学员与企业签署了就业意向书。学员们纷纷表示：“通过技能培训，不仅学到了真技能，还获得了可贵的工作机会，对未来的职业发展充满了信心和期待。”

校企合作就业推荐会 浦城县融媒体中心供图

“当下不少求职者迷茫无措，求职能力欠佳、意向模糊、方向难定，这是我们重点要攻克的难题。”刘朝根说，“市场必须以需求为导向，为此我们定期开展求职、创业、新媒体等培训，全方位提升求职者专业技能与综合素质，增强他们在职场的竞争力。”

就业是民生之本，浦城县人力资源公共服务中心秉持“授人以鱼不如授人以渔”理念，打造“培训＋就业”精准服务链，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，全面摸底其从业状况、技能水平及培训需求，针对性开展职业技能培训，帮助劳动者提升职业技能，提高就业稳定性。浦城县职业技能培训机构今年已累计开展33场职业技能培训活动，参与养老护理员、保育员、家政服务员等工种培训人数达946人次。

专家为学生提供就业建议 浦城县融媒体中心供图

“浦城县将持续发力，聚焦高校毕业生等重点群体促就业。搭建招聘用工对接平台，完善技能培训体系，力促劳动者提技、求职者圆梦，实现高质量充分就业。”刘朝根说。