南平工行完善员工关爱服务体系传递组织温暖

东南网讯 工行南平分行围绕中心服务大局，规范完善管理，提升工作质效，加强对员工的人文关怀，为员工安心、舒心地工作提供良好服务保障。

一是加强困难帮扶救助，年初，在各行部摸底调查、走访慰问基础上，工会办公室认真核实、审议，根据员工困难程度进行排序并公示，建立了新一年度困难职工档案。年末，根据困难员工实际情况实施增减调整，动态管理和完善困难员工档案，突出精准救助，提高帮扶实效。

二是注重对员工日常关爱，主动深入基层一线，倾听员工呼声，了解员工诉求，为基层办实事、解难事、做好事。坚持从小事做起，从点滴做起，真诚关注、关心、关爱、关怀员工工作生活、职业成长和身心健康。认真组织员工体检、开展工会医疗互助工作，做好员工生日慰问、生育慰问和退休慰问，凡员工生病住院、亲属去世，工会干部均前往看望慰问，做员工的贴心人。

三是开展节日慰问，在春节、端午等传统佳节来临之际，工会办公室组织经审委成员、员工代表组成专门采购小组，广泛征求意见，精心挑选物品，详细询价比对，认真做好节日慰问品的采购，为广大员工送上节日的祝福。

四是组织“送清凉”活动，2020年6月中下旬，工行南平分行班子成员深入基层网点看望慰问一线员工，为网点员工送上防暑药品和凉茶等物品，送上组织的问候和关爱。为推进各支行开展好“送清凉”活动，落实员工关怀，工会还下拨防暑降温专项经费，用于补助各支行购买防暑降温物品发放给员工。

五是举办“六一”节亲子活动，“六一”儿童节来临之际，组织14周岁以下员工子女和员工线上亲子活动，对参与活动的员工，给予发放节日纪念文具用品1份，为员工子女欢庆节日。

六是开展中高考员工子女关爱活动，工行南平分行党委十分重视中高考员工子女关怀工作，除减轻员工劳动强度、增加员工陪考假制度、为员工发送短信慰问和祝福外，工会办公室还专门为全辖中高考员工子女精心挑选和采购慰问物品(拉杆箱、保温杯)，传送工行大家庭的关爱和温暖。（曹建华）