梁瑞金：从解决群众最急最忧最盼的问题入手

东南网讯 2018年5月10日，对梁瑞金来说，是个特殊的日子，他在出色完成软弱涣散村——延平区水南街道罗源村党支部第一书记三年任期后，再一次响应组织号召，选派到偏远的重点贫困村——延平区樟湖镇剧头村任党支部第一书记。

驻村后，梁瑞金立即入户了解村情民情。在一次入户走访过程中，一位老干部把他拉到墙角，悄悄对他说：“梁书记，这个村的事情不好做，很复杂，以后你就会知道了。”当时他还不明白这句话的含义，随着调研推进，他渐渐明白，这个村历史遗留问题多，村两委战斗力不强；村务公开不够透明，村民反映强烈；村财收入少，村干部工资发放困难，人心涣散。村里的现状让他感到肩上沉甸甸的责任。

抓核心引领，强化基层组织建设

群众看党员，党员看干部。作为二次下派的第一书记，梁瑞金深感农村要稳定发展，抓党建强队伍是关键。驻村伊始，正值2018年村级换届，梁瑞金抓住支部和村委会换届契机，一方面，他进村入户，倾听民声，通过召开座谈会、个别交流等方式，广泛听取群众的意见和呼声，了解村情民意；另一方面，他反复与镇政府的领导和村里的老党员、老干部沟通，把一批政治文化素质高、有公心、愿为民办实事的村民充实到村两委班子中。通过精心谋划，村级班子换届选举顺利完成。班子成员新老互相配合，有活力，劲足心齐，办事公正，处事公平，新班子赢得群众信任。

换届后，梁瑞金逐步健全和完善村里各项规章制度，通过推行村干部“三个一”管理机制，严格落实“三会一课”制度、主题党日活动、组织生活会等规范化组织生活制度，明确村两委履职承诺等措施，把党务、村务管理全部纳入制度化、规范化轨道，依靠制度管权管人和管事。同时，他把完善和落实党务村务公开作为密切党群、干群关系的一项治本措施。凡涉及村经济发展、工程项目等重大事项，坚决按照“四议两公开”民主决策程序和“六要群众工作法”执行。

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，梁瑞金带领党员干部，扎实开展党员干部学习教育。对年老行动不便的党员，采取送学上门；对外地党员，采取寄学形式，并充分利用微信群、村级公众号等学习载体，确保主题教育全覆盖。同时，梁瑞金发动党员入户征求意见，党支部及时梳理问题清单，专题研讨解决问题措施，抓好整改落实。

解民生难题，努力获得群众认可

刚开始，村民认为梁瑞金是下村“镀金”来的，对他并不抱太大期望。为了改变村民的看法，梁瑞金决定从解决群众最关心、最急需解决的难题入手。针对群众反映的2016年、2017年生态森林监管费迟迟不发放的问题，他带领村干部去林业部门反复核对林班、大班、小班、面积，认真摸底排查,核对发放人口，张贴村务公开栏公示无异议后，通过村民代表大会表决并发放到户。这件事情一解决，他和村民之间的信任马上就建立起了。现如今，村民们有什么诉求都愿意跟他交流。这份认可与支持，为他的工作奠定了良好的群众基础。

群众利益无小事。今年5月份的一次连续强降雨，导致剧头村罗源自然村7.5公里的沙土路泥泞不堪，村民进出很不方便。而这时，居住在罗源自然村的86岁老人不幸去世，因殡仪车无法开到村庄装运老人遗体，只能停在距离自然村7.5公里外的316国道边，老人的家属一筹莫展。得知这一消息，梁瑞金马上带着老人的儿子找樟湖镇分管领导商议，积极联系殡仪馆负责人，汇报情况，协调好人员、冰棺、担架。他和村书记、镇民政办主任、党群工作者与殡仪馆工作人员一同冒雨徒步往返15公里山路，终于顺利地把老人遗体抬下山，装上殡仪车。