南平：用工需求高度集中

据南平市各县（市、区）人力资源市场的职业供求登记统计数据显示，2019年第二季度南平人力资源市场职业供求总量达到66549人次，比上年同期增加5706人次，变化较大。其中，需求登记36788人次，比上年同期增加3302人次，求职登记29761人次，比上年同期增加2404人次。求人倍率为1.24，与去年同期的1.22相比略有上升。

“本季度人力资源市场表现仍为供给小于需求，本季度的求人倍率为1.24，环比下降了0.07，供求矛盾略有缓解。”南平市人社局相关负责人告诉记者。

在二季度中，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为17.07%、50.61%和32.32%。与去年同期相比，第一产业的需求比重下降10.06个百分点，第三产业的需求比重上升6.42个百分点，第二产业的需求比重上升3.65个百分点。第二产业目前仍是南平市吸纳就业的主力。据介绍，从行业需求上来看，制造业、农林、牧、渔业、住宿和餐饮业的用工需求位居前三，在南平近几年的职业供求当中，这三个行业一直是吸纳劳动力就业的主要行业，在今后的一定时期内也将成为全市吸纳劳动力就业的主要途径。

从用人单位看，企业仍旧是用工主体，所占比重达98.83%。二季度南平市企业用工缺口达7027个，同比增加898个，其缺口主要集中在传统劳动密集型行业的一线普工和技术工。南平市人社局有关人士分析，本季度南平市就业再就业形势的主要矛盾为结构性就业矛盾，主要是企业用工环境尤其是用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接，企业较高的招工门槛不能适应当前人口结构和劳动力供给状况的实际需要以及劳动供求双方在性别、年龄、素质方面的错位形成结构性缺工，现有技能人才数量和结构与市场需求也存在错位。（郑雨萱 林梦琳）