邵武市洪墩镇综治信访维稳推行新举措

东南网讯 为加强和规范各村综治信访日常工作，进一步推动建立全镇综治信访维稳工作管理的长效机制，调动各村干部立足岗位走在前，创先争优作表率的积极性、能动性、创造性，更加充分地发挥各村综治协管员的先锋模范作用，强化源头治理，提高综合治理能力。经长期摸索，邵武市洪墩镇实施综治信访维稳工作积分制管理办法。

 落实工作目标

各村要进一步压实工作责任，有计划有步骤的做好综合治理工作，一要端正工作态度。综治工作是维护社会治安，保障人民幸福的长期性的工作，各村信访调解员需提高积极性，形成了工作职责中和眼前突发的事事事有人管、人人争着干的浓厚氛围，营造健康向上的积极工作态度。二要明确工作任务。镇综治办发布积分任务卡，各村要严格按照任务卡规定时间、内容，保质保量的完成下发工作，从根本上改变目前工作中的慵、懒、散、等、靠、要的不良状况。三要强化责任落实。各村要强化责任，抓好落实，在村、镇两级形成环环相扣的落实工作责任制，推进各项工作任务落到实处。

规范实施办法

综治信访日常工作积分制管理实施办法，做到优化考评内容、考评方式，加大奖惩力度。一要规范考评内容。镇综治办在制定积分任务卡时，要根据各村实际情况，统筹兼顾，做到积分任务卡内容实用性高，可操作性强，达到应有的效果。二要规范考评方式。严格落实每周、月初评，每季考评、半年中评、年终总评制度，将积分考评制度和综治考评细则结合起来，对各村的评分标准，落实民主集中制。三要规范考评台账。在完成积分任务之后要及时整理归档对应的文件资料，对于涉密性质的资料要单独保存，专人保管。

强化结果运用

在考评结果运用上，要坚持正面激励以及反向鞭策统筹起来，奖罚分明。一要评出档次，拉开差距。要加强督导，切实增强村两委班子的担当意识，对每周考评、月考评及时在镇综治群公示，季度考评、半年中评、年终总评进行全镇通报。二要建立定期上报汇报制度。根据各村实际完成工作情况，进行跟踪管理，对于不能履职到位的村要及时整改，连续两次不能及时整改的村，上报镇党委，并约谈村主要负责人。三要树立良好典型，营造整体氛围。要树立良好典型，对于表现优秀的个人、集体进行表扬表彰，在全镇营造浓厚的争先创优氛围。

洪墩镇综治办下发网格E通任务卡，内容为各村网格E通录入量。各村按要求完成每月网格E通录入工作，在规定时间内完成录入得5分，积分累计纳入年底村级综治考评。2018年初洪墩镇网格E通排名全市靠后，网格E通录入量不达标仅为235件，实行积分制管理办法后，全镇网格E通工作突飞猛进全年累计录入2452件，第四季度总录入量排名全市第二名的好成绩，得到上级部门的肯定。

通过一年来综治积分制管理的运行，使得基层综治工作看得见、摸得着、知不足、促提高。极大的提高村级综治工作的积极性、主动性。取得了极好的效果。（郑斌）