东南网讯 为着力培养“四力”，打造一支能征善战、整体素质高、专业技术精、业务能力强的青年员工队伍，近日，来自南平邮储银行辖内各单位的32位青年才俊齐聚一堂，共同参加了2018年度中国邮政储蓄银行南平市分行青年员工能力提升培训班。
精彩授课开启了心智
本次青年员工培训内容丰富，精心安排了《商业银行风险管理》《外拓营销实战技巧》《工作推进沙盘模拟》《团队拓展训练》等课程，为青年员工提供了丰盛的精神食粮。
通过系列管理课程的学习，青年员工掌握了思维导图、金字塔原理、SWOT矩阵、目标导向、成果落地火箭模型、360度沟通技巧等管理知识及管理工具。一个个新锐观点的提出，一个个管理问题的精彩解答，一次次酣畅淋漓的分享，使学员们的思路茅塞顿开。
激发思维的火花
为期三天的培训，邮储银行南平市分行采取了积分制管理，取得了较好的效果。大家围炉而坐，导师们以其轻松、活泼的教学风格，在枯燥的管理理论中糅合了趣闻轶事和研究心得，让课程更加引人入胜；学员们则由案例联系到自身的工作实践，纷纷抛出自己的实际案例共同探讨，大家在头脑风暴中激荡思想，不亦说乎。
座谈交流催人奋进
培训期间，邮储银行南平市分行还精心安排了一场座谈，大家结合工作实践进行了广泛而热烈的交流，围绕着青年人才培养、创新环境营造、推动联动发展等提出了意见和建议。
座谈会上，邮储银行南平分行陈雷行长详细分析了南平市分行干部队伍现状并对下阶段加强青年干部交流和培养提出了要求，殷切希望青年员工要不忘初心，牢记使命，规划好自己的职业生涯，积极为企业转型升级添砖加瓦，同时要坚持理论与实践相结合，注重效率与效益相结合，发挥工匠精神，努力成长为企业发展的中坚力量和希望所在。
知行合一，学以致用
全体学员分成5个外拓小组结合邮储银行建瓯市支行经营管理现状开展客户分析和实地调查，撰写了农副产品行业综合金融服务方案、建材市场综合营销拓展方案、个金客户维护方案、潜在信用村联动营销拓展方案、建瓯支行信用卡业务发展方向等5个课题报告，为基层支行旺季生产，积极建言献策，贡献聪明才智。
南平邮储银行的青年员工们将在奋斗中释放青春激情，追逐青春理想，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，在为邮储银行长远发展的不懈奋斗中书写人生华章！（李佳倩） | 
