浦城县人社局全面治理拖欠农民工工资问题

一是加强组织领导。由县人社局、规划建设和旅游局、水利局、交通运输局等部门联合成立了解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，各乡镇安排专人负责，不定期开展行动，同时，我县建立了有关部门分管领导牵头的联席会议制度，劳动监察大队协调处理案件44件。劳动保障监察“两网化”管理已全面覆盖。建立用人单位登记台账，录用企业资料815家，审查企业148家，100%完成目标任务，提升管理水平。

二是加强队伍建设。我县人社局在全市率先实行县聘乡用制度，为全县19个乡镇（街道）各配备一名劳动保障监察协管员，加大队伍建设，充实乡镇（街道）劳动监察执法力度。

三是全面推进“无欠薪项目部”全覆盖。全面推进“无欠薪项目部”，扩大“无欠薪网格”、“无欠薪工业园区”活动范围，提高农民工工资管理水平规范企业工资支付行为。目前我县已在水利、住建、公路等在建的建设施工项目中成立“无欠薪项目部”16个。

四是强化政策宣传。加大农民工维权投诉举报电话，公布接访地点，并在广播、电视、报纸、网络上予以公布，通过各种形式受理农民工投诉举报案件。

五是建立保障制度。进一步保障农民工权益，在建筑领域施工企业实行工资保证金制度，截止8月1日，存在企业64家，工资保证金存款金额690.82万元。（本网通讯员）