敢于担当 主动作为 ——二谈向廖俊波同志学习

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

回顾廖俊波同志工作经历的岗位，不论是在邵武拿口镇、还是荣华山产业组团，不论是在政和、还是武夷新区，都是“背石头上山”的重活累活，但他始终把工作当事业干，当事不推责，遇事不避难，敢于担当、勇于创新、善于突破。面对政和落后状况，廖俊波努力引进工业项目，建设农业示范基地，培育电子商务，推行项目“并审联批”制度、实行服务入园企业“两个不见面”，在传统农业县建起了省级经济开发区。在武夷新区，他推出“派单综合审批包”制度、创新推进武夷软件园建设等。正是有了这种对事业殚精竭虑的工作激情，敢于担当、主动作为的务实作风，廖俊波才能在每个岗位上都乐在其中，推动了一个个地方旧貌换新颜，以实际行动创造无愧于党和人民的一流业绩。

事业在人。当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。我们学习廖俊波，就要向他的勇于担当、主动作为看齐。既要忠于职守、履职尽责，更要把工作当成事业来做，始终保持奋发有为的精神状态，不揽功诿过，不上交矛盾，吃得亏，能舍得，自觉把市委、市政府重大决策部署扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，不打折扣、不搞变通，更不走样变形，直面矛盾问题，创造性开展工作，在攻坚破难中推动事业发展。

能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领，有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。廖俊波常说“现在科技发展太快了，我要活到老学到老。”当前，前进道路上的挑战很多、困难不少，对我们的思想观念、知识结构、专业能力等提出了更高的要求，我们应当有本领恐慌意识，更加自觉地加强学习、自我提高，加强调研思考和实践历练，练就在艰难复杂情况下解决问题、突破困境的过硬本领。

敢于担当、主动作为，对各级领导干部而言，尤其是“一把手”，还要大力营造敢于担当、担当可贵、担当光荣的浓厚氛围，旗帜鲜明地为敢于担当、主动作为者保驾护航，让实干家专心谋事、大展拳脚，让探路人、先行者奋勇前进。