武夷山：“督”出干部精气神

“百日攻坚战”打响后，武夷山制定了督查问责问效工作方案，从“两办”、纪委、组织部、发改局、推进办等单位抽调人员，对各乡镇、街道、重点片区及市直单位开展全面督查，以督查的实效提振干部精气神。

“督查，坚持的是问题导向，要对发现的问题一督到底。”昨日，武夷山市督查问责问效工作领导小组成员余良生说。在加大督查力度的同时，对发现的问题不进行简单的移交，而是侧重找出根源、抓住“症结”、寻找解决办法。对能当面整改的问题，督查小组要求当场整改或处理；而项目、脱贫攻坚、从严治党等方面问题，督导小组就落实责任单位和整改期限，做出问题说明，并加以督促整改。

在“百日攻坚战”项目建设中，项目审批小组、项目前期小组等加强沟通，了解收集在项目服务审批工作中遇到的问题以及在项目谋划、前期方面比较薄弱的单位，加大力度进行有针对性地督促检查成为督查过程中的“重头戏”。

在一次督查中，武夷山市宏泰项目业主反映需加快施工许可证的审批，督查组立即将问题反馈给责任单位和生态创业园区审批服务攻坚组。收到问题的生态创业园区当天就指派专人为企业完善资料、代办相关手续，审批组即收即办、马上就办，2天时间就为企业办好施工许可证，为宏泰二期项目的如期开工奠定了良好基础。

“要通过项目一线‘战场’锤炼干部、考察干部、使用干部。”面对项目建设涉及面广，征地拆迁工作任务重、矛盾多等特点，武夷山市委、市政府探索出干部培养新路子，选派230名优秀干部服务“百日攻坚战”。督查人员则运用动态跟踪、实地考察、节点对账等方式，深入项目建设一线跟踪考察抽调干部的工作实绩、发挥作用等情况。（顾文静）