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武夷街道:推行“三化”机制 激发内生动力

2017-03-31 14:45:32  来源:东南网  责任编辑:李冰   我来说两句
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东南网讯 (记者 林张清 通讯员 彭美红 余佳)武夷街道党工委以持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以解决基层党组织党内政治生活落实不到位、党员干部抓工作思路不清晰、党员参加党内政治生活积极性不高等问题为导向,创新推出“工作目标清晰化、工作作风务实化、工作成果绩效化”的“三化”工作机制,切实加强基层党组织规范化建设,不断增强党的组织生活活力,进一步提高基层党组织的战斗力和凝聚力,发挥党员先锋模范作用,提升党员干部履职尽责意识。

工作目标清晰化,压实管党治党主体责任

一是建立年度目标责任清单。按照《武夷街道党工委议事规则》要求,每年初街道党工委组织召开务虚会,班子成员根据工作分工,逐一梳理过去一年工作中存在的问题和薄弱环节,提出有针对性的解决措施,同时汇报新一年的工作思路,列出目标责任清单,实行动态管理,确保落到实处。2017年务虚会,武夷街道班子成员结合分工提出全年初步计划78个,提出问题解决措施43条。二是建立党内政治生活清单。由党工委组织委员、挂村领导负责指导各基层党组织,围绕落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“支部主题党日”等基本制度制定具体计划,实行“年初一张清单、月初一次提醒、季末一场督查”的“三个一”工作机制,从严从实抓好督促落实。目前,各党组织已结合重点中心工作拟出支委会、党小组会议、党员大会、党课、组织生活会、民主评议党员的时间安排和会议议题,并将“万人保洁我先行”“妇女维权永远在路上”“精准扶贫我出力”等“支部主题党日”活动列入每月党内政治生活清单,促使党员在严格的党内生活中得到党性锻炼。三是建立党建问题整改清单。根据上年度各基层党组织书记抓党建工作述职评议、召开专题组织生活会查找的问题,以及街道班子成员调研走访、督查检查发现的问题,及时制定整改清单,进一步明确整改责任人、整改措施及整改时限,并要求各基层党组织每月上报一次整改落实情况,整改情况列入街道党建年终考评的重要内容。目前,街道25个基层党组织均建立问题整改清单,共列出问题67条,制定整改措施58个,已完成整改12条。

党建工作部署会暨学习会工作作风务实化,提高为民服务办事效率

一是调研走访“实”。认真践行党的群众路线,要求班子成员每月下村、下站(办)中心至少4次,走访农户至少8户,并填写《下基层指导工作情况登记表》,认真做好问题、意见收集整理和处理反馈工作,实现从以往“布置任务、召开会议、督查指导”向“融入基层、走访群众、倾听呼声、共话发展”的转变。街道班子成员通过入户走访调研,有效推进了项目征迁、畜禽污染整治、黄标车整治、环境卫生整治等工作落实。二是执行纪律“严”。要求街道党员干部对照街道机关效能建设实施方案和村干部队伍“育、履、约”(日常教育、履职考评、监督约束)三大管理机制要求,严格执行上班签到、请销假、外出报备、重大事项报告等规定,推动党员干部切实改进工作作风,增强服务意识,提高工作效率。制度执行以来,街道共约谈干部7人、效能问责1人,清退虚职村干部35人,停职处理1人。三是学习方式“新”。构建支部联学联建、党员互动交流、网上组织生活的“三大”学习教育平台,每季度举办一场“支部书记论坛”和街村“拉练观摩会”,创新开展“三会一课我来说”“ 党小组沙龙”等党内组织活动。同时,建立支部党员微信群、党建微信公众号,定期开展党建知识问答、优秀党建电教片推荐等微信互动,进一步丰富学习方式,实现党员线上线下同步学、互助学,让党内政治生活、组织生活融入日常、融于平常。2016年以来,已有379名党员干部加入“武夷街道”微信公众号,25个党组织建立了支部学习微信群,举办了“品牌大讲坛”2次,“支部书记论坛”4次,“支部主题党日”活动20余次。

深入一线调研工作成果绩效化,提升党员干部干事热情

一是健全完善督查机制。采取明察暗访与督查督办相结合的办法,不定期对各项工作落实情况进行督查,重点了解掌握存在问题和薄弱环节,并实行“一季一通报”传导责任压力,防止开展工作搞形式、走过场。通过督查问效,2016年以来,街道顺利完成杜坝旅游服务园区、崇安变电站等项目约520.5亩的征地任务,累计拆违38起、面积3.61万平方米,拔除违规开垦茶山2080多亩,成功举办了街道首届“万里茶道?宽庐杯”岩茶茶王赛。二是健全完善考评机制。街道党工委“一支部一细则”制定考评办法,将落实党内政治生活情况纳入考评的重要内容,采取述职评议、个别访谈、查阅资料等形式,每半年组织一次考评,考评结果由街道党政班子会议研究确定。2016年,街、村两级干部年度考评“优秀”等次34人、“基本称职”等次7人。三是健全完善激励机制。强化考评结果运用,将考评结果与基层党组织书记业绩考核相挂钩,对考评结果优秀的,优先推荐考录、评先评优;对综合考评不称职的,由主要领导进行约谈提醒、批评教育;对任期内两次考核不称职的,不得作为下届党组织成员候选人;对无故不参加党内政治生活的党员,采取教育转化等方式进行从严处置。2016年度,街道廉政提醒街、村干部10人,批评教育2人,较好的解决了“干多干少一个样”的局面。

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