延平“2+3”菜单式跟班轮训纪检监察干部

原标题：对接需求 学以致用 延平“2+3”菜单式跟班轮训纪检监察干部

本报讯 “此次培训，既有理论授课又有经验介绍，达到了对接需求、学以致用、知行统一的效果。”昨日，刚刚参加完培训的延平区茫荡镇纪委副书记、监察室主任肖新鑫深有体会地说，这种实行跟班轮训纪检监察干部的做法，切合当前农村纪检监察工作实际，基层纪检干部都表示很欢迎。

据悉，为提高纪检监察干部业务素质，今年以来，延平区坚持“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，实施“2+3”菜单式跟班轮训纪检监察干部工程，出台培训方案，分期分批，对全区纪检监察干部进行全员轮训。所谓“2+3”模式，即开具培训课程和培训师资“2种菜单”，他们以纪检监察信访工作、查办案件、惩防体系、廉政建设、案件审理等6个专题为重点，开具各具特色的培训菜单。精选区纪委业务能手作为师资，对跟班人员进行为期三个月的业务“传、帮、带”，做到言传身教。根据跟班人员工作中遇到的疑难问题，业务能手讲业务、谈体会、教方法，传授专业知识和业务技能，面对面开展“解决工作问题、启发工作思路、探讨工作对策”等3项互动交流。

为确保培训质量，延平区将纪检监察干部培训工作与纪检监察责任制考评挂钩，由区纪委对跟班人员予以考察。跟班期满后，组织跟班人员进行业务模拟考试，听取跟班人员自我鉴定，各室主任、业务能手现场点评，区纪委常委会专题研究，对每位跟班人员出具客观公正的跟班锻炼鉴定，作为干部任用重要依据。截至目前，延平已举办9期定岗轮训培训班，70余人次参加培训。

（叶维达 游辛）