充分发挥党员示范带头作用，让“河长制”成“河常治”
河长制工作这项新机制，在刚起步阶段，乡镇的百姓总是戴着有色眼镜在观看，少数基层干部也对其存有质疑；如何治理群众习惯把河道当作“垃圾场”、 肆无忌惮的违法违规河道采砂、河道电鱼现象，既能化解治水这些难题，给百姓们一个满意的答复，又能消除基层干部的质疑，摆在党委书记高兴有和他领导的班子面前，一条以党建为引领，创新工作思路，党建与“河长制”深度融合的思路很快在司前乡“落地生根”。一些违法者白天不敢行动，认为夜间没人管，就改夜间“出动”，乡党委迅速组建以乡、村党员干部为中坚力量的夜巡队伍16支，党政班子成员亲自带队在全乡水域内不定期地开展夜间河道巡查，让违法违规的采砂、电鱼的行为无处藏身；三年来，司前乡共查处非法捕鱼200余起，没收非法捕鱼设备500余套，50多名常年以电鱼为生的“鱼耗子”也只能金盆洗手改行了。
河长带头、党员示范、专业队伍，破解护水治水难题
在落实河长制主体责任，司前乡党委结合实际情况创新制定出符合乡情的管理方案和考核措施，在南平市首创了河道专管员公开招聘制度，通过政审、笔试、面试、考核、培训等一系列严格的公开选聘程序，招聘河道专管员15名，设立河道管理工作站3个，负责管理片区河道日常工作，此举得到上级部门的认可并在全县推广。司前乡对招聘的河道专管员还通过“数字”管理河道专管员的履职，以对接县河长办数字化管理平台，对每位专管员履职实行跟踪监管和人与现场的全监控，并进行逐日考评，推动专管员履职到位，实行优化专管员工资结构，工资由“基本工资+绩效工资+夜巡补贴”构成，有效激发专管员工作动力。
三年多的时间里，作为乡党委书记、乡级河长的高兴有尽责尽职，身体力行践行绿色发展理念，带领众多坚持不懈的基层治水党员干部和群众，用“司前样板”的“党政班子+村党支部书记+党员+河道专管员”的治理体系，助推全县河长制工作全面高效发展，有效破解河道治理工作点多线长面广的难题。
走出一条因水而美、因水而富、因水而兴的“生态水路”
2021年5月，高兴有转任北溪流域所在的寨里镇担任党委书记，寨里镇是光泽最大的乡镇，境内水系发达，有闽江水系的支流有儒茶溪、清溪、梅溪、大青溪和长江水系的山头溪。寨里镇同样也是全县河长制工作的“明星”乡镇，河长制工作基础好且群众爱水护水治水的氛围高；高兴有上任后，在巩固已有的“党建+河长制”机制基础上，通过班子成员、基层党组织、河道专管员、河长制成员单位、志愿团队共同发力，建立多元化流域治理体系，增强河长制运作合力，把护水治水有机地融入各基层支部主题党日中，作为支部主题党日活动内容，引导群众从“旁观者”向“参与者”“监督员”的角色转变，不断增强群众责任意识和环保意识，营造全民参与“河长制”工作的良好氛围，为进一步提升光泽县良好的水环境生态筑牢了绿水源头屏障。
2021年9月，武夷山国家公园成为我国首批正式设立的五个国家公园之一，武夷山国家公园规划总面积1001.41平方公里中，光泽县境内面积就达251.96平方公里，占国家公园总面积的25.15%，核心保护区180.7平方公里，更是占国家公园核心保护区的36%，涉及光泽县的寨里、司前、鸾凤3个乡（镇）10个村（场）。寨里镇党委、政府抓住环武夷山国家公园保护发展带水量稳定、水质独特，蕴藏着更为巨大的绿色发展潜力，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持党建为引领，推进党建和河长制等机制深度融合，通过“水生态银行”、依靠肖家坑水库优质水资源，引来了“大龙头”泽汇渔业，一水可“两吃”，1万吨水用于渔业养殖，3000吨用于武夷瑞泉水加工项目，800亩园区可实现年产值20亿元，实现水资源“流金淌银”。泽汇渔业项目落户百石村以来，寨里百石村党支部发挥党员的先锋模范作用，动员原先外流的村民回乡务工，用水资源激活当地经济发展，通过到工地上班、为项目部工作人员提供租房、餐饮等服务获得更多收入，村两委还以60万元入股泽汇渔业，每年能获得7万元分红的村财收入。
党建引领河长制，正是基层无数的党务工作者、河长制工作者风雨无阻、日夜兼程，每天坚持用脚步丈量治水护水，才有了溪河鱼翔浅底引来无数白鹭嬉戏，才有了灵动之水带来的水清岸绿这些“化茧成蝶”式的蜕变，“河畅、水清、岸绿、景美、生态”也正成为祖国大地每条溪河的标配。
水，滋润大地，泽被万物。源源不断的优质水资源将会为光泽这座闽北小山城高质量、健康、可持续发展注入生机与活力。