建瓯市立医院：突破医疗技术壁垒 不断开创高质量发展新局面

东南网讯 建瓯市立医院是一家有130多年历史的老医院。该院的前身为英国教会开办的一个诊所，经过数代医学人的努力发展至今成为一个学科门类齐全，开放床位820张，拥有高级职称138人的福建省首批二级甲等医院，承担着辖区内约55.5万人的疾病诊疗和健康管理工作。在此次新冠肺炎疫情防控期间，以建瓯市立医院为龙头的医共体单位发挥了不可替代的作用。

走前头 首个县级核酸检测实验室建成

为积极响应抗击疫情的号召，建瓯市立医院先后派出3名医护人员支援湖北。根据疫情防控需要，该医院先后引进了负压救护车，建设负压病房，建成了闽北首个县级核酸检测实验室，疫情防控和救治能力得到进一步提升。

这得益于建瓯市医共体项目的早期开展。2017年10月，建瓯市委、市政府就制定了有关推进医疗联合体建设的实施方案，提出以建瓯市立医院作为龙头，整合市直三家医院及14家乡镇卫生院、2家社区卫生服务中心构成医共体，并挂牌成立建瓯市总医院及各分院。

疫情发生后，总医院第一时间制定了《建瓯市新冠肺炎疫情防控预案》，成立了全市的防控救治专家队伍及医疗救治团队。建瓯市立医院作为总医院主体院区，充分发挥医共体龙头作用，根据国家先后发布的七版新冠肺炎诊疗方案，采取了集中培训与线上培训相结合的方式，实时对医共体内的所有医务人员进行统一培训。

从大年二十八开始，医院就全力投入抗疫工作中。截至5月底，医院共发现确诊病例2例，并及时将患者转诊至上级定点医院救治。早期武汉返乡人员约2000人，医院共收治了70多名返乡发热患者。“我们的反应速度很快，2例确诊病例患者发现后第一时间得到及时诊断治疗。”建瓯市总医院院长黄荣彬坦言，最成功的是，由于建瓯市委、市政府进行网格化的精细管理，对湖北返乡人员隔离措施得当，这2位患者的家人都没有被感染。没有本地新增病例，这说明建瓯市的疫情防控措施有力，精准到位。

攻技术 大刀阔斧的“变革”

如何增强县级医院的人才吸引力？如何进一步提升县级医院诊疗能力？如何实现患者“大病不出县”的目标？在建瓯市立医院管理层看来，那就是必须解决县域内百姓的常见病、多发病及常见疑难危重症的诊治工作。

2019年，总院区创新人才培养机制，单独拿出10万元，设立了一个特殊的奖项——“新技术新项目成果奖”，用来鼓励中青年医务人员，勇于开拓新技术、开展新项目。这个新项目的开展，能够把省内外一些成熟的、经济效益与社会效益兼顾的、能够切实提升县域医疗能力的新技术新项目引进来，也能更好地激发医生们钻研技术、勇于开拓的精神。