建阳启动“三严三实”教育 打造“四有”干部

实践中锻炼干部

6月16日，建阳区委主要领导和组织部门负责人走访童游街道南林村、赤岸村、新岭村和彭墩村，对两委村干部进一步宣传《关于依法严厉打击村级组织换届中拉票贿选等干扰破坏选举行为的通告》等严肃村级组织换届选举环境的政策纪律。

“我们每个村干部都学习了区里出台的《关于防止和查处村级组织换届拉票贿选行为的暂行办法》等内容，认真做好村级换届工作，把‘想干事、能干事、干成事’的村干部选出来，更好地推动幸福美丽新家园建设。”建阳区童游街道南林村委会主任李建禄说。

针对今年村级组织换届选举难点村“不和”、“不稳”影响村级换届问题，建阳区委、区政府选派110名干部组成25个驻村工作组，对全区摸排出的25个换届选举难点村开展集中整顿，着力摸清实际情况，做细工作，集中发力，提前化解矛盾纠纷，从源头消除不稳定因素，选好村“两委”班子特别是选优配强村“两委”带头人。

针对“美丽建阳·宜居环境整治”活动，建阳区23位副处级以上区领导挂钩27条街、路，机关干部每周二定期到包干路段打扫清理环境卫生。

截至目前，建阳区34位处级领导，共走访121个村，20个项目点，召开座谈会18场，征求意见建议37条，解决群众反映强烈问题11个。

培训中提升干部素质

面对不断发展变化的社会形势和工作要求，建阳认真研究不同类别、层次、岗位干部的培训需求，探索实施“菜单式”培训，推广专题讲座、短期培训、小班教学，实现一般轮训与专题培训的有效结合。

今年以来，建阳先后举办2期干部进修培训班，共有90名干部接受培训。还举办了“建盏产业文化”、“迎高铁旅游经济”、“美丽乡村建设”等短期干部培训班。

同时，今年建阳区纪委还对51名领导干部进行任职前廉政法规知识测试，把住干部任前“廉考”关口，将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。

整改中树立干部形象

针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的“不严不实”问题，特别是乱作为、慢作为、不作为等为官不严、为官不实、为官不为的突出问题，建阳区列出清单，一项一项整改。

区委、区政府坚持以民为本，对道路桥梁、环境卫生、供水供电、停车场、公园、广场、文化体育场所等城市公用事业进行建设和改造，使城市面貌发生了日新月异的变化，得到了群众的充分肯定和好评。

但是，如何提高城市的管理水平，克服存在的困难、不足和问题；如何列出清单和制定工作方案，采取切实可行措施改进工作，更好地促进干部成长。针对群众反映的城市“重建设、轻管理”问题，6月25日，建阳区人大常委会首次举办了一场特殊“考试”——对城市管理工作的专题询问会。

“今年两违整治，取得什么进展？有什么应对措施？”

“针对建阳城区交通拥堵，停车泊位缺乏科学合理设置和停车难问题，请问如何解决？……”

每个问题都犀利而敏感，每一个回答都详尽而全面。提问的人大常委会委员和代表们表示比较满意，被询问的区政府和区规划建设和旅游局、城市管理行政执法局、发展改革和科技局、市场监督管理局、人民法院、公安局、财政局、国土局、交运局、环保局、交巡警等23个有关部门和单位的负责人也倍感压力和责任，给出了一定期限的整改措施。

同时，为充分发挥先进典型的示范引领作用，该区委宣传部还组织中心组认真学习建阳区委主要领导的“三严三实”专题党课和南平市领导主讲的“朱子文化漫谈”的朱熹清正为官之道，潭山市民讲坛的“南宋视界下的宋慈”如何清正为官等宣讲活动，让焦裕禄式的好干部成为每名干部对照的榜样和标杆。

“我们每一名领导干部都要坚持以‘三严三实’为标尺，深学、细照、笃行，切实增强践行‘三严三实’要求的思想自觉和行动自觉，争做‘三严三实’的好干部。要把建设建阳、奉献建阳作为激情涌动的不竭动力，以‘抓铁有痕、踏石留印’的气魄真抓实干，以‘钉钉子’的执着和韧劲攻坚克难。”区委书记袁仁旺说。（王柳珍）