暑期打工陷阱多 学生兼职需谨慎

正值暑假，我市不少学生会选择利用假期找个单位打工，在丰富暑期生活、增加社会阅历的同时，还可以通过自己的劳动赚到钱。近日，记者在采访时发现，部分学生选择暑期打工时带有盲目性，容易受到不法商家和中介机构的欺骗，合法权益很难得到保障。为此，劳动监察部门总结出三种常见的暑期打工陷阱——

案例一

不签协议 克扣工资

今年6月，刚从建瓯一中毕业的吴某，想利用暑期打零工，赚点出门旅游的费用。经朋友介绍，在建瓯市区鼓楼后一家休闲吧里做小时工。事先这家休闲吧的老板口头允诺以每小时8元计报酬，按星期结工资。吴某想着是朋友介绍，而且同龄暑假工也都是这么做，就没有要求老板签订书面劳动合同。

7月中旬，眼看一个月就要过去，吴某却没有拿到一分钱，当他找老板索要应得工资时，老板推三阻四，找各种理由拖延支付工资。在吴某再三询问索要下，老板给了800元。吴某说：“按之前该店老板承诺，我工作了24天，每天8小时，应该拿到1500元的工资，可现在莫名其妙少了一半，听说大家都差不多这样，我也只能一样吃哑巴亏了。”

提醒：暑期工虽然短暂，但还是要与用人单位签订劳动用工协议，明确自身的权利和义务，才能在发生劳动纠纷时更好地维权。如遇到劳动纠纷时，切忌不要采用过激行为，可通过相关的劳动部门或法律援助中心寻求帮助。