光泽杉关村建设美丽乡村 同时培育留人产业

避免“村子漂亮了，人却走光了”的尴尬—— “留住人气，建美丽乡村才有意义”

光泽县止马镇杉关村东山组的李水木在厦门打工5年了，春节前带着妻子回家，年后留在了村里。28日，李水木说：“几年时间，乡村变美了，基础设施好了，家门口好赚钱，何必背井离乡？”

“杉关村有700多个劳力，原来近一半在外省外县打工，如今只有百余人在外，其余的都陆续回村发展了。留住了人气，建美丽乡村才有意义。”下派村支书王森友说。

那么，杉关村是怎样留住人气的？

引进龙头企业，创造增收条件

肖世林住在严坑的山垅顶上，两个儿子都在外地发展，夫妻俩种了10亩承包田。想外出赚钱，年迈的父亲又没人照顾。好在村里从县烟草公司要来种烟项目，他租了15亩田，加上自己的10亩，25亩农田进行烟稻轮作，连续几年纯收入都在7万多元。

杉关村在光泽小有名气，福建最早的一条出省公路贯穿全村，村中有号称闽西第一关的杉关古关隘，有龙樟生态园、宰相井、张王庙等人文景观。全村8个村民小组分布合理，原有生态、资源条件较好。但村里人不满足于“有肉吃、有酒喝”，外出打工的人多。“建设美丽乡村，就是要解决没走的留得住，已走的能回来，让全村人住美丽乡村，过幸福生活。”止马镇党委书记王逸波说，“村里要有赚钱的产业，才能留住人，招回人。”于是，镇里派了一名正科级干部到杉关任党支部书记以加强领导。引进了两家龙头企业，建起4个肉鸡厂，发展600亩烟稻轮作项目，为村民在家门口增收创造了条件。黄华林组村民易香凤的儿子、女儿都在厦门打工，本来自己也想去，但圣农落地本村后，她进了企业，每月4000多元工资，还可照料家里，把两层小洋楼打理得干干净净。

培育新经营体，小项目催生成大产业

见到路古桥组的黄万根时，他正在田里给苗畦盖黄土。黄万根是“杉关村苗木专业合作社”理事长，专业合作社实行“信息共享、统一服务、统一销售”，有股东7人，社员59户，今年育造林苗和绿化苗200多亩。“去年光苗木一块，我们每个股东、社员收入都在6万元左右。”黄万根说，“原来育苗是一年高兴一年愁，这几年是一年更比一年好，这得感谢村里帮我们指了路。”

育树苗和种药材是杉关人的传统项目，但一直以来无组织，行情靠运气，技术凭经验，品种老一套。“致富项目失利，村民只好远走他乡了。”村主任何忠有说，“建美丽乡村，村民是主体，要让留在家的村民有钱赚，让在外的村民能回来赚钱。”于是，村里从政策宣传、资金扶持等方面入手，把从事育苗、药材等传统项目的村民组织起来，先后成立了“杉关村苗木专业合作社”、“光泓药材专业合作社”等新经营主体。

握指成拳力量大，专业合作社统一技术服务，统一销售价格，产前产中产后一条龙，传统小项目便爆发出产业的优势。“就说育苗吧，以前各干各的，年年只培育松、杉造林苗，好卖就互相抬价，不好卖就互相压价，坏了名声又伤了自己。”黄万根说，“现在既有造林的杉、松木苗，又育绿化苗木。绿化苗木卖得俏就卖，价不好就留，市场回旋余地大。加上有人专门外出搞销售，市场跟紧了，效益也就高了。”

升级“遗弃”项目，变冷落点为增长点

杉关组村民何国华和茶叶打了30年交道，近两年才算尝到了甜头，连续几年茶叶收入都有十几万元，盖了二层的洋楼，去年还为儿子办了婚事。何国华说：“以前在耕山队种茶，后来承包村里的茶场，都是替别人做嫁衣裳，卖了茶叶，扣掉成本所剩不多。这几年，我做茶能多赚些钱，说到底还是借了建设美丽乡村的东风！”

何国华所说的“东风”，就是杉关村升级原来被“遗弃”的增收项目。为了吸引外出打工人员回村共建美丽乡村，共享建设成果，村里除了引进龙头企业，培育新经营主体带动土地增值、产业升级和村民增收外，还针对原来被大多数人遗弃的茶叶种植加工、油茶林管护及养殖业等项目，通过组建专业合作社、为产品注册商标等措施，让冷落数年的项目成为村民在家门口赚钱的增长点。如茶叶，有了“杉关茶叶专业合作社”，又注册了“龙樟生态云雾茶”商标后，不但种茶户从1户增加到20多户，面积从50亩扩大到320亩，茶叶也身价倍增。“家里有‘钱’途，就能住美丽村庄，过幸福日子。”黄华林组的元贤发说。

☉邱盛林 林秀芳