南平建阳：一个山区卫生院的情感策略

东南网8月26日讯(福建日报南平观察记者 吴柳滔)

艰难中的努力

面对乡镇卫生院濒临倒闭的窘境，各地在期待“顶层设计”提供解困良方的同时，也在探索着自己的生存之道。近日，记者在闽北山区——建阳市麻沙镇看到了当地卫生院为化解自身窘境所做的努力。麻沙卫生院去年业务总量达300多万元，在全省基层医疗卫生机构管理年活动中被评为先进单位。

麻沙是名副其实的山区乡镇，从建阳市区出发，沿着县道爬过几座山，行车约40分钟才能到镇里。8月14日，记者来到麻沙卫生院采访时看到，这里依山傍水、绿树成荫、鸟语花香，除服务本镇3.7万名居民以外，业务范围还辐射周边3个乡镇共10万人。为了满足越来越大的就医需求，院里新建了一栋占地面积796平方米的综合楼，总投资约500万元，年底可投入使用。

麻沙卫生院是闽北最大的卫生院之一，有47个事业编制。目前在编人员32个、临聘人员23个，也一直被人才短缺问题所困扰。2009年开始，卫生院招考门槛降到了大专学历，甚至取消了笔试，只要面试一过关就准备“抢人”。但卫生院仍然缺乏吸引力，在去年8月的招考中，就一个人都没“抢到”。

“招到了也留不住。”罗松兴说，有一年，他从江西招来一批毕业生，把他们带到麻沙住了一晚，结果第二天早上，这批毕业生全跑了。

本地毕业生也留不住。罗松兴举例说，闽北卫校护理班的学生毕业后都要到南平市第二医院实习，在实习期间，护士长会把优秀毕业生都“截留”下。剩下的那些学生，进入卫生院工作两年之后，一拿到上岗证也会跑掉。“现在的年轻人都爱往大城市跑，连建阳都留不住人，别说乡下了。”罗松兴说。

1985年出生的吴文婷是建阳人，2009年从福建中医学院本科毕业。毕业那年，她考上了麻沙卫生院，先分配到南平市立医院进行全科培训2年，然后与麻沙卫生院签订了为期5年的劳动合同。之所以会选择麻沙，吴文婷解释说，一是中医专业就业相对较难，二是麻沙还算一个大镇。

2011年11月，她来到麻沙卫生院工作后，还是迅速做出了“干满5年就走人”的决定。“入编之后的月收入只有3000多元，是福州那

些同学的一半。当然，留在麻沙获得的锻炼机会多些。”有时候她也会动摇，“如果在本地找了男朋友，那就不走了。如果月收入能有四五千元，也可以考虑留下。”